Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Guter Umgang
Bezahlung
Mehr bezahlen
- Unterdurchschnittliche Bezahlung: Gehälter sind weder marktgerecht noch an die Leistung oder Betriebszugehörigkeit angepasst.
- Wenig Wertschätzung: Langjährige Mitarbeiter werden nicht entsprechend honoriert, was demotiviert.
- Urlaubspolitik: Nur gesetzliches Minimum an Urlaubstagen, zusätzliche Tage erfordern komplizierte Absprachen.
- Keine Investition in Personal: Trotz Fachkräftemangel keine Anstrengungen, durch bessere Konditionen attraktiv zu sein.
Die Außenwirkung der Firma ist besser als die internen Strukturen. Ohne eine echte Verbesserung bei Gehalt und Arbeitsbedingungen ist das Unternehmen auf lange Sicht keine Empfehlung. Schade, dass die positiven Aspekte der Atmosphäre durch diese grundlegenden Probleme überschattet werden.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist stets angenehm.
Nach außen umweltbewusst, intern kapitalistisch geprägt.
Es gibt kaum Flexibilität bei Arbeitszeiten. Verbesserungen sind dringend nötig.
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten: Trotz Engagement gibt es keine Gehaltserhöhungen oder klare Perspektiven.
Unterdurchschnittliche Bezahlung: Die Gehälter sind leider nicht konkurrenzfähig, auch nicht für langjährige Mitarbeiter. Es mangelt an Anerkennung und finanzieller Wertschätzung.
Mehr Schein als Sein – es gibt einige symbolische Maßnahmen, aber keine nachhaltige Umsetzung oder echte Veränderung.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist positiv hervorzuheben. Man unterstützt sich gegenseitig, was den Arbeitsalltag angenehmer macht.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist grundsätzlich respektvoll, jedoch fehlt es an gezielten Angeboten oder Anpassungen für diese Zielgruppe.
Die Vorgesetzten könnten mehr Wertschätzung zeigen und offener für Verbesserungsvorschläge sein. Leider ist Feedback selten konstruktiv.
Die Arbeitsbedingungen könnten deutlich verbessert werden. Es fehlt an moderner Ausstattung und einer ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung.
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Es fehlt an klarer und regelmäßiger Information seitens der Führungsebene, was oft zu Unsicherheiten führt.
Leider wird Gleichberechtigung nicht konsequent gelebt. Chancen und Wertschätzung scheinen oft von Position und Betriebszugehörigkeit abzuhängen.
Die Aufgaben sind in Ordnung, aber oft fehlt es an Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten, was langfristig demotivierend ist.
Familiäre Umgebung, verständnissvoll
Nichts
Gehalt und Urlaub anpassen.
Super Team!
Passt
Sehr gut
Förderung immer möglich
Geld ist nicht alles...dürfte aber gerne besser bezahlt sein
Alles prima
Tip top jeder einzelne...
Immer spaßig
Alles prima!
Tip top
Immer ein offenes Ohr
Aufjedenfall
Von allem etwas
Die Vielzahl an unterschiedlichen Aufgaben hat natürlich auch seinen Vorteil - es wird nie eintönig.
eigentlich nichts wirklich
Vielleicht nicht ganz so viel auf Einmal. Da kommt man dann schon mal schnell ins schleudern.
liegt an den Leuten
Ruhige Arbeitsweise
Schlechte Einarbeitung, Schlechte Bezahlung, Ausbeutung der Mitarbeiter, enger Arbeitsplatz, unkollegiales Verhalten
die netten leute und eigentlich sind auch die chefs ganz ok
ist irgendwie etwas unübersichtlich
mehr geld, mehr urlaub
Tischkicker
Gehalt weit unter dem Durchschnitt, sehr wenig Urlaub, eintönige Arbeit
Die Stimmung und der Zusammenhalt sind sehr angenehm.
Manchmal ist konzentrierte Arbeit im Trubel (Lautstärke) schwierig.
Vielleicht Schallschutz?