Schreckliche Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2016 als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten einen erfahrenen HR-Manager beim Vorstellungsgespräch dabei haben.
Bewerbungsfragen
- Nein, gar nicht. Hat ihn offenbar überhaupt nicht interressiert bzw. er wusste nicht mal, dass man nach so was fragen soll.
- Ich sollte mein CV durchgehen, aber er unterbrach mich schon vor 15 jahren und kam nie wieder darauf zurück.
- Stattdessen kamen Fragen über Programmier-Syntax. In etwa: erklâren Sie wie ein WHILE-Loop in TCL aussieht. (!) Jede Antwort wurde ungläubig hinterher gefragt. Einfach nur furchtbar. Als hätte Software-Entwicklung nur damit zu tun, dass man sich an den genauen Syntax einer Sprache errinert, die man im CV vor 15 Jahren angegeben hat....! Keine Frage von Substanz.
- Auch über meine aktuelle Tätigkeit ist der Interviewer hergezogen, als sei es alles erfunden worden. So respektlos habe ich noch nie erlebt, enfach nur böse empfand ich das Gespräch.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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