44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Hardware für Mobiles Arbeitsmöglichkeit
- In sozialem Fortschritt
- Home Office Zeit erhalten und sogar erhöhen.
- In Raume mit Mehrzahl Arbeitsplatze, auf Lärm achten, um sich besser konzentrieren zu können
- die Kontinuität
- die Loyalität
- die Nahbarkeit
- die Produkte
- das Image
- Weiterbildungsangebote aller Art
- Firmenfahrräder (Leasing)
- Round Table aus diversen Abteilungen turnusmäßig
Freundliche Grundstimmung
Leidenschaft und Seriosität - BIRCO
Finde den Lichtstrahl
ausbaufähig
übertariflich
Lernprozess
Wir sind BIRCO
gibt keinen älteren als mich - Umgang bestens
kollegial - fair - aufmerksam - respektvoll - zielführend - Stress resistent
- etwas mehr Grün in den Büros wäre schön
Zeit für zielführende Gespräche und Small Talk
Mann / Frau absolut
Traumjob
Freiheit und Gestaltungsspielraum im täglichen operativen und strategischen Doing. Arbeitsplatz im Grünen, da sich das Werksgelände im Naturschutzgebiet befindet.
Während der Pandemie wurde sich sofort um Bereitstellung von mobilem Arbeiten gekümmert. Wird nach wie vor umgesetzt und funktioniert, mit wenigen Ausnahmen, reibungslos.
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt befindet sich im angemessenen Rahmen und kommt immer pünktlich. Sonderzahlungen (bspw. nach Tarifvertrag) gibt es und werden auch immer fristgerecht ausbezahlt.
Arbeitsbedingungen haben sich in den letzten Jahren deutlich verbessert, beispielweise verfügt mittlerweile fast jeder Arbeitsplatz über einen höhenverstellbaren Schreibtisch und einen ergonomischen Bürostuhl
keine hierarchischen Verhältnisse, daher ist die Kommunikation immer auf Augenhöhe
Der Umgang mit Mitarbeitern von Vorgesetzten und der Personalabteilung.
Umständliche Strukturen.
Fehlende Persönlichkeit und Kompetenz im Bereich der Vertriebsleitung und dem Personalmanagement.
Bessere Kommunikation und fairer Umgang mit den Mitarbeitern
Lob kommt nur von den guten Fachbereichsleitern. Weiter oben in der Hirachie und dem Personalmanagment steht Kontrolle und Überwachung an erster Stelle.
Viele Mitarbeiter zeigen Unzufriedenheiten.
Die firmeneigene Grundwerte werden aus Bereichen von Personalmanagement und Vorgestezten nicht eingehalten.
Kaum vorhanden
Gehälter werden stets pünktlich bezahlt.
Bei Kollegen und Kolleginnen mit gleicher Tätigkeit gibt es deutliche Gehaltsunterschiede.
Tarifeinteilungen entsprechen nicht immer der tatsächlichen Arbeit.
Ist gut aber wenig abteilungsübergreifend.
Fachbereichsleiter sind meist positiv zu bewerten. Entscheidungen werden von der Führungsebene bestmöglich geheim gehalten und viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
EDV oftmals mit Problemen
Meist nur über direkte Vorgesetzte.
Viel! Sh. oben.
Manchmal unzureichende Kommunikation
Intensiver kommunizieren.
Tolle Kollegen und veränderungswillige, offene Vorgesetzte.
Tolle Kolleginnen und Kollegen, offener und fairer Umgang. Nähe zu allen Führungskräften im Unternehmen, die auch alle für jeden ansprechbar sind.
Transparente Kommnuikation zu aktuellen Begebenheiten. Kollegiales Treffen auch außerhalb der Arbeitszeit z.B. bei Afterworkpartys, Sommerfesten, Neujahrsempfängen, etc.. Gut geführtes Familienunternehmen, das einen sicheren, verlässlichen und berechenbaren Arbeitsplatz bietet.
Geringe Soziale Leistungen. Kein adequates Prämiensystem (13. / 14. Monatseinkommen).
Langfristige Planung von Birco aufzeigen
Gute Ausstattung, kollegialer Umgang, kompetente und hilfsbereite Führungskräfte
Das Familienunternehmen verfügt über viele langjährige Kolleginnen und Kollegen und unterstützt diese bestmöglich in Form von altergerechten angepassten Arbeitsaufgaben
Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit auch abteilungsübergreifend. In den Sommermonaten werden Afterworkpartys auf dem Gelände durch den Inhaber bei der auf dem Firmengelände befindlichen Jagdhütte veranstaltet
Vorgesetzten sind hilfsbereit, fair und offen. Sie unterstützen, wenn dies erforderlich ist. Mit Fehlern wird konstruktiv handreichend umgegangen. Darüber hinaus wird bei einem persönlichen Jahresgesprächen auch über Entwicklungsmöglichkeiten gesprochen und diese aktiv angeboten und gefördert.
Kollegiale Kommunikation ist gewünscht. Bei aktuellen Themen gibt es mind. monatlich Informationen durch die Geschäftsleitung bei Birco auf den Punkt
Jeden Tag neue Aufgabenstellungen. Es wird nicht langweilig.
Sehr soziales Unternehmen, ein gutes Miteinander wird groß geschrieben.
Wirklich schlechtes gibt es nicht, nicht alles klappt perfekt, aber wo gibt es das schon...
Mehrt direkte und zeitnahe interne Kommunikation über alle Führungsebenen hinweg.
Was mir sehr wichtig war, dass es kein engstirniges Arbeit wird in meiner Ausbildung. Nach einem Praktikum merkte ich, dass es hier auch nicht der Fall ist. Es wird gelacht und wenn es darauf ankommt, wird einem auch so schnell wie möglich geholfen.
Als Azubi wird scharf darauf geschaut, dass keine (kaum) Überstunden gemacht werden. Pausen werden gemacht und Arbeitszeit nicht auf Zwang verlängert
fail und gerecht
Es gibt immer Momente in einer Ausbildung, wo es gerade nicht sehr interessant ist. Aber das Gesamtpaket macht es aus!
Kollegialität ist hier voll und ganz vorhanden. Noch nie erlebt, dass jemand einem mal vollkommen unfreundlich rüber kam.
Ich kann bloß für meine Abteilung reden. Aber in dieser gibt es kaum wirkliche "Azubi-aufgaben" wie man so schön sagt.
In der Ausbildung wird grob jede Abteilung besucht, um den Ablauf der Firma kennen zulernen
Wie schon beschrieben das stimmt auf jeden Fall.
Offene Feedbackkultur
Sehr angenehmes miteinander
Evtl eine Kantine oder sonstige Verpflegungsmöglichkeiten(wenigstens einen Automaten mit Snacks) einrichten da man ohne das Firmengelände mit dem Auto zu verlassen nicht an Essen kommt !
Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte, welche immer ein offenes Ohr haben.
Manchmal etwas zu eingefahren. Manchmal schwierig, Neues zu implementieren.
So verdient kununu Geld.