Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr soziales Unternehmen, ein gutes Miteinander wird groß geschrieben.
Wirklich schlechtes gibt es nicht, nicht alles klappt perfekt, aber wo gibt es das schon...
Mehrt direkte und zeitnahe interne Kommunikation über alle Führungsebenen hinweg.
Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte, welche immer ein offenes Ohr haben.
Manchmal etwas zu eingefahren. Manchmal schwierig, Neues zu implementieren.
ich kann meine zukunft planen. es wird gut geplant
bisschen mehr moderne
bei manchen die stimmung irgendwie heben
realistisch sein
Im Grünen, ruhig, entspannt
Für die Baustoffindustrie recht gut. Man muss mal realistisch sein.
Wer sich da beschwert war noch nie woanders. Komplett sozial. Im Vertrieb ist es vielleicht anders aber der muss sich ja selbst organisieren. dafür gibts nen großen audi.
da gibt es durchaus zukunft und intern haben schon viele eine veränderung gemacht
gibts woanders vielleicht mehr. es gibt aber auch hippe läden mit obstkorb
Ist gegeben, schon vom Produkt her
Es gibt super Teams, da merkt man dass es auch persönlich stimmt. Andere sollten einfach mal offen miteinander reden.
die letzten Jahre der Jubilare sagen alles. das waren immer extrem viele
Ich fühle mich nicht gegängelt. Jeder sollte eben seinen Job machen. Dann kommt auch kein unnötiger Druck. Es wird viel Prozessverbesserung angestrengt seit 2 Jahren. Mit einigen Erfolgen.
Läuft ganz gut im Moment
Wer nur wartet ist natürlich frustriert. Hol und Bringschuld
Nun ja. Auf dem Amt wäre es auf jeden Fall viel schlimmer. Es kann Spaß machen wenn man motiviert ran geht.
Sozial, weg in die moderne, Projekte, Ziele
Konsequenz fehlt ab und zu, mut zu neuem.
Einige langjährige Mitarbeiter, die nicht wissen wie es in anderen Firmen zugeht und glauben anderswo ist es besser.
Jederzeit ein offenes Ohr, Entscheidungen werden begründet.
.....mittlerweile wenig, viele Mitarbeiter sind unzufrieden, es wird brachenfremden Quereinsteigern ein Arbeitsplatz in der Industrie geboten, meiner Meinung nach weil diese zu günstigen Konditionen eingestellt werden können......und dass die Büroräume klimatisiert sind.
für gleiche Arbeit werden verschiedene Gehälter bezahlt.......
Feedback kann/sollte man nur geben, wenn man das äußert was die Vorgesetzten auch hören wollen
man muss aufpassen welchen Kollegen man das Vertrauen schenkt
(was man heute sagt kann morgen schon gegen dich verwendet werden)
mal eine anonyme Umfrage machen, diese dann auswerten und vor allen Dingen ernst nehmen.....
Hohe Erwartungen, Rückhalt von Vorgesetzten fehlt, man wird bis aufs Kleinste kontrolliert, Freiräume für ein selbstbestimmtes Arbeiten fehlen, Annerkennung von Vorgesetzten wäre wünschenswert.
man versucht nach Aussen das Image zu pflegen "wir sind eine Einheit/Familie".....wenn ich aber mit Kollegen spreche ist das weit gefehlt....also mehr Schein als sein......
Tarif....also nicht besonderes oder aussergewöhnliches....
Grüppchenbildung, oft werden die Mitarbeiter auch gegeneinander ausgespielt. Nur wer "Wasser trägt" hat Chancen weiterzukommen. Ja-Sager sind immer willkommen.
man erwartet dass man für sein Geld den Job macht und da ist es egal wie alt man ist. Es wurden langgediente Kollegen in den Himmel gelobt und ein halbes Jahr später entlassen, frühere Verdienste waren da egal.
Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar, Freiräume für das Tagesgeschäft fehlen. Man kann zu jeder Feedback nach oben geben, sofern es das Feedback ist, welches auch man hören will.
teilweise hoher Lärmpegel in den Büros da auf engem Raum 4 o. 5 Personen sitzen und telefonieren. Da ist es natürlich dass dann einer versucht den anderen zu übertönen......
......verbesserungswürdig
Ja-Sager, Wasserträger und Kollegen ohne Rückgrat werden bevorzugt behandelt.
manchmal.....
dass die Grundwerte der Zusammenarbeit und Führung von allen Mitarbeitern ausgearbeitet wurden. Dass jede Person das Unternehmen mit guten Ideen mitgestalten und verändern kann. Dass es sich um ein traditionelles, inhabergeführtes Unternehmen mit sozialer Verantwortung handelt und dies aktiv gelebt wird.
Dass der Standort etwas abgelegen und damit nicht optimal erreichbar ist.
Ein aktiveres Leben der Unternehmenskultur von allen Personen des Unternehmens.
Die meisten Kollegen
Die Führungskräfte
Zurück zu den Wurzeln
Dass es ein sicherer Arbeitgeber ist. Dass es eine gute Firma ist, der es nicht schlecht geht. Dass Mitarbeiter die mitziehen auch gefördert werden. Dass es kein altes Eisen gibt auch nach 50+. Dass das Privatleben nicht zu kurz kommt. Dass die Ziele machbar sind. Dass die Firma Zukunft hat und einen guten/bekannten Namen in der Branche hat. Super Tarifvertrag, max. Urlaubstage.
Dass es etwas ab vom Schuss liegt. Dass einige Mitarbeiter motzen ohne sich selbst an die Nase zu fassen.
Vielleicht auf unzufriedene Mitarbeiter mehr eingehen. Mitarbeiter die Lust haben noch mehr fördern. Im Grunde ist die Firma einer der guten Arbeitgeber. Wer das Gegenteil behauptet hat noch nicht gesehen wie hässlich es in anderen Firmen tatsächlich zugeht!
Eine Führungsebene die nochmals die Schulbank drücken sollte, um das Grundlegende eines guten Führungsstils zu erlernen, sofern mancher nicht zu resisten für eine Besserung ist - was bei Birco durchaus der Fall ist. 80% der Kollegen welche schon länger bei Birco beschäftigt sind, spielen sich auf als wüssten Sie alles und man selber macht alles falsch. Was heissen soll, wenn man nicht so arbeitet wie es die "ältere" Generation für richtig ( und diese Kollegen müssen nicht einmal aus der eigenen Abteilung stammen ) hält, hat man diese "Kollegen" für immer gegen sich.
Am besten sich nicht bei dieser Firma bewerben.
Wenn innerhalb von einem Jahr 9 Mitarbeiter gehen, gegangen wurden - spricht das für sich selbst. Bei einer so geringen Mitarbeiterzahl wie bei Birco ist das eine sehr hohe Fluktuationsrate.
nichts -
Festsitzende Strukturen. Angst vor Veränderungen. Als Mitarbeiter wird man nur geschätzt, wenn man sehr lange ein Mitarbeiter ist - wirkt sich auch auf das Gehalt aus -
Mut zum Wandel!
So verdient kununu Geld.