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BISON 
Polymers 
GmbH
Bewertung

Spannendes Unternehmen mit vielen Ueberraschungen...Abenteuer pur

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Siegen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende und interressante Aufgaben
Wenn es richtig angepackt wird, sicherlich ein zukunfstaechtiges Geschaeft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalpolitik und Einsatz externer Mitarbeiter, welche intrigieren und schlechte Stimmung verbreiten

Verbesserungsvorschläge

Weniger auf externe Berater und Zuarbeiter hoeren welche intrigieren, sondern den gesu den Menschenverstand einschalten. Weniger Hire & Fire

Arbeitsatmosphäre

Stressig aber fair verteilt

Kommunikation

Koennte besser sein

Kollegenzusammenhalt

In der unteren Ebene super...oben halt Haifischbecken

Work-Life-Balance

StartUp halt...jederzeit verfuegbar, Bett mitbringen

Vorgesetztenverhalten

Meist fair...Durchgriff an manchen Stellen fehlt

Interessante Aufgaben

Viel zu tun...grosser Optimierungsbedarf

Gleichberechtigung

Wird sehr drauf geachtet

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal zu nachsichtig

Arbeitsbedingungen

Im Buero gut, Anlagensicherheit na ja....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach Aussen hin gut

Gehalt/Benefits

Stundeneinsatz mit Gehalt abgleichen...dann sieht es nicht mehr gut aus

Image

Nach Aussen hui....starke Fluktation

Karriere/Weiterbildung

Wenn Zeit dafuer ist.....Zeit ist ein knappes Gut

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Arbeitgeber-Kommentar

HR | BISON Polymers

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit BISON zu teilen.

Es freut uns, dass du insbesondere die spannenden Aufgaben, den Zusammenhalt im Team und das Zukunftspotenzial unseres Unternehmens positiv hervorhebst. Genau dafür arbeiten wir jeden Tag. Mit dem Aufbau unserer Produktion haben wir die Herstellung eines versorgungskritischen Produkts zurück nach Deutschland gebracht. Diesen Weg gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden zu gestalten, ist eine anspruchsvolle, aber auch besonders spannende Aufgabe.

Der Aufbau einer industriellen Produktion bringt besondere Herausforderungen mit sich. Wir kommunizieren daher bereits im Bewerbungsprozess offen, dass diese Phase ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Flexibilität und Einsatzbereitschaft erfordert. Wir suchen Menschen, die Freude daran haben, diesen Aufbau aktiv mitzugestalten, Herausforderungen anzunehmen und Verantwortung zu übernehmen. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass gerade in intensiven Phasen die Vereinbarkeit von beruflichen Anforderungen und Privatleben eine Herausforderung darstellen kann. Deshalb sehen wir es auch als unsere Verantwortung, Abläufe und Strukturen kontinuierlich weiterzuentwickeln und für möglichst verlässliche Rahmenbedingungen zu sorgen.

Mit der Weiterentwicklung unseres Unternehmens verändern sich auch Aufgaben, Strukturen und Anforderungen. Damit verbunden sind Entscheidungen, die nicht immer von allen Beteiligten gleichermaßen nachvollzogen oder positiv wahrgenommen werden. Uns ist wichtig, solche Entscheidungen verantwortungsvoll und möglichst transparent zu gestalten. Dabei wissen wir, dass Veränderungen für die Beteiligten herausfordernd sein können und unterschiedliche Perspektiven berücksichtigt werden müssen.

Ein weiterer wichtiger Aspekt sind die Arbeitsbedingungen, insbesondere die Sicherheit unserer Mitarbeitenden. Gerade beim Aufbau und bei der Inbetriebnahme industrieller Produktionsanlagen ist es für uns selbstverständlich, Sicherheitsanforderungen konsequent zu berücksichtigen und bestehende Prozesse regelmäßig zu überprüfen. Hinweise auf mögliche Sicherheitsmängel nehmen wir ernst und ermutigen unsere Mitarbeitenden, entsprechende Beobachtungen offen anzusprechen, damit diese geprüft und erforderliche Maßnahmen eingeleitet werden können.

Auch deine Anmerkungen zur internen Kommunikation und Zusammenarbeit greifen wir auf. Gerade in einem wachsenden Unternehmen mit unterschiedlichen Fachbereichen ist es entscheidend, Informationen transparent weiterzugeben, Entscheidungen nachvollziehbar zu machen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Dabei erwarten wir nicht nur von unseren Mitarbeitenden Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, sondern sehen auch uns als Arbeitgeber und unsere Führungskräfte in der Pflicht, die Rahmenbedingungen für eine gute Zusammenarbeit zu schaffen.

Wir wissen, dass der Aufbau eines Unternehmens nicht immer reibungslos verläuft und unterschiedliche Erfahrungen und Wahrnehmungen mit sich bringt. Umso wichtiger ist es uns, konstruktive Kritik ernst zu nehmen, bestehende Strukturen zu hinterfragen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Vielen Dank für deine offene Rückmeldung und deinen Beitrag zu unserem bisherigen Weg. Für deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.