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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Überhaupt keine monetäre Wertschätzung von Fachkräften

1,5
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- leistungsgerechtere Vergütungen
- mehr und interessantere Sozialleistungen
- Zuschüsse für Kinderbetreuung und Fahrtkosten sollten nicht vom Bruttogehalt abgezogen werden
- an Zusagen und Absprachen sollte sich gehalten werden
- mehr Zuverlässigkeit im gesamten Prozess
- höhere und verbindlichere Termintreue
- insgesamt schnellere Abwicklung des Prozesses wäre wünschenswert und zielführender


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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