Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BitDefender die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mehr als dürftig. Es gibt QBR mit allen Kollegen in denen Informationen ausgetauscht werden sollen. Man beschäftigt sich allerdings eher damit seine eigenes Dasein zu rechtfertigen und Probleme innerhalb bzw. auf andere Abteilungen abzuwälzen / anzukreiden.
Persönlich sicherlich nette Kontakte. Aufgrund der Lage ist sich allerdings jeder selbst der nächste. Je nach Kollege ist man ist auch nicht darum verlegen den anderen in die Pfanne zu hauen wenn es einen selbst besser positioniert.
Weiterhin gibt es Streitigkeiten darüber wer ein Projekt betreuen darf.
Individuelle Ziele gibt es nicht, auch ist die Zahl nicht verhandelbar, sowie unverschämt hoch. Sie wird aus Rumänien diktiert und stumpf ohne regions-Eigenschaften, Marktsituation und ähnlichem mit einzubeziehen auf die Kollegen herunter gebrochen. Selbst die Manager kommentieren das mit: "da lässt sich nichts machen - schauen wir das wir so gut wie möglich abschneiden"
Die Vorgesetzten haben zwar ein offenes Ohr und man kann Dinge ansprechen, an den Gegebenheiten etwas ändern können sie jedoch nicht.
Die Aufgaben sind interessant, daran lässt sich nichts aussetzen.
alles mögliche wird ausdiskutiert, wichtige Infos kommen nicht an
Leider ist die Atmosphäre bei weitem nicht die Beste. Zuckerbrot gibt es nur selten und mehr als sparsam. Hier und da eher als Stilmittel die Teammitglieder unter Druck zu setzen ala "Schau mal was XY geschafft hat! (wo bleiben eure Erfolge). Die Peitsche wird hingegen ziemlich schnell gezückt.