Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Stuttgart beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der zweite Gesprächspartner im Interview wirkte äußerst passiv. Er beteiligte sich weder aktiv am Gespräch, noch stellte er eigene Fragen. Auf Nachfragen reagierte er kurz angebunden und mit wenig aussagekräftigen Antworten.
Bewerbungsfragen
Neben den inhaltlich fragwürdigen Fragen, wie etwa der nach meinem 'Tier-Ich', störte mich vor allem der subtile, aber deutliche Unterton der Abwägung während des gesamten Gesprächs. Es fühlte sich an, als würde jede Äußerung auf einer versteckten Skala bewertet.
Der gesamte Bewerbungsprozess war geprägt von mangelnder Wertschätzung. Es wurde nicht nur versucht, mich trotz Kündigungsfrist zu einem früheren Eintritt zu bewegen, sondern auch das bereits vereinbarte Gehalt wurde im Nachhinein in Frage gestellt.