13 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- den Zusammenhalt der Mitarbeitenden
- den Führungsstil
- das internationale Umfeld
Die Vorgesetzten nehmen sich wenn Gesprächsbedarf herrscht immer Zeit.
Das was verkauft wird, wird nach innen auch gelebt!
Für die Schwierigkeiten in der Branche generell haben die Vorgesetzten bisher alles möglich gemacht.
Persönliche Entwicklung ist der Firma ebenso wichtig wie die berufliche.
Gehalt ist angemessen und wird immer pünktlich bezahlt.
Es wird wo es geht auf Nachhaltigkeit geachtet.
Selbst bei schwierigen Themen stehen die Kolleg*innen voll hinter einem.
Alter ist in diesem Betrieb nur eine Zahl!
Die Vorgesetzten sind präsent und haben immer ein offenes Ohr.
Jeder MA hat eine gute Ausrüstung (Firmenlaptop + Handy & Höhenverstellbarer Schreibtisch bspw.).
Austausch darüber was in der Firma aktuell ist, verbessert sich stetig.
Alle haben die gleichen Chancen.
Man kann sein Arbeitsfeld weitestgehend selbst gestalten.
-ehrliche Kommunikation
-familiäre Atmosphäre
-hohe Wertschätzung
-Vertrauen
-tolles Miteinander
-24 Urlaubstage sind sehr wenig
-nur 12 Gehälter
Es gibt keine hierarchische Strukturen.
Ich finde super, wie ich gefördert werden. Meine Wünsche und Anmerkungen werden gehört und es folgt eine direkte Umsetzung /Anpassung.
Offen, ehrlich und freundschaftlich
Es wird sich Unterstützt und unter die Arme gegriffen
Von meinen älteren Kollegen kann ich viel lernen
Sehr individuelles Eingehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden
transparent
Ich kann meine Kreativität voll Ausleben und eigene Projekte ins Leben rufen
Die Abwechslung zwischen Büroarbeit und Außeneinsätzen.
Die Bezahlung, der verhältnismäßige Urlaub (24 Tage sind in der Branche schlicht zu wenig) und die vielen Überstunden (die mir als Grund für den geringen Urlaub genannt wurden - keine besonders gute Argumentation)
Für neuen Wind in der Strategie wäre ein Wechsel der Geschäftsführung eine Idee. Ansonsten: mehr auf den Zustand der Technik achten, jährliche Gespräche mit den Mitarbeitenden, mehr Verantwortung nach unten verteilen.
Hinweis: diese Bewertung beruht auf Erfahrungen von vor der Pandemie.
Es ist die Eventbranche, da wird es selbst bei einem Unternehmen das nur B2B arbeiten schwierig keine Überstunden zu machen.
Durch eine sehr flache Hierarchie gab eine keine großen Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung wurden angepriesen, kamen leider nur sehr sehr selten.
Es ist ein Familienunternehmen, reich wird man nicht. Ich habe mich nicht ausreichend bezahlt gefühlt, dass können andere im Unternehmen natürlich anders sehen.
Wie Umweltbewusst es nun mal geht, wenn ein wichtiger Teil der Arbeit ist, mit einem vollgepackten Sprinter zum Kunden zu fahren.
Es wurde verstärkt auf die Wiederverwendbarkeit der Materialen geachtet.
Das Herzstück waren und sind die Mitarbeitenden, die mit ihrem Herzblut, Überstunden und Verzicht auf Work-Life-Balance dafür sorgen, dass alle Projekte geschafft werden.
Die Vorgesetzten waren die meiste Zeit zur Verfügung und hatten immer ein offenes Ohr. Gelegentliche Ausrutscher wie Urlaub nehmen in der Hauptsaison während alle anderen Urlaubssperre haben gab es leider jedes Jahr.
Das Material war nicht immer das beste, was vor allem bei den Kunden gelegentlich nicht gut an kam.
Die Abteilungsleitungen waren nur von Frauen besetzt.
Die Vielfältigkeit der Aufgaben war einer der Gründe, warum ich gerne bei BITOU gearbeitet habe. Kein Tag war wie der andere, stets gab es neue Herausforderungen.
Geleistete Überstunden werden über Freizeitausgleich abgegolten.
Je nach Abteilung ist die Work-Life-Balance schwieriger.
Die Zusammenarbeit der Mitarbeiter ist super entspannt und sehr freundlich. Bei der Einarbeitung steht jeder Kollege Rede und Antwort bei egal welcher Frage. Jeden Morgen gibt es ein gemeinsames Meeting, bei dem Erfolge oder Schwierigkeiten geteilt werden. Das Gleitzeitmodel zum flexiblen Abbau der Überstunden.
flexible Arbeitszeiten
flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgabenbereiche, super Team, super Firmenleitung.
BITOU GmbH ist einfach genial. Das Team hat einen super Zusammenhalt, die Atmosphäre ist sehr positiv und offen und die Arbeit ist vielseitig und bereichernd.
Das Team und die Stimmung
So verdient kununu Geld.