bitside 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Im Unternehmen herrscht eine sehr offene und freundliche Arbeitsatmosphäre. Meine Kollegen und Vorgesetzten sind immer ansprechbar und geben mir sofort Feedback zu meinen Ideen und Beiträgen. Sowohl Erfolge als auch Fehler werden positiv angesprochen, und es wird betont, dass man vertrauensvoll und fair miteinander umgeht. Im Fokus steht stets, aus Fehlern zu lernen und lösungsorientiert zu arbeiten.

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Work-Life-Balance

Die bitside legt großen Wert darauf, dass wir ein ausgeglichenes Leben führen und unterstützt uns dabei, unsere Arbeit und unser Privatleben in Einklang zu bringen. Wir haben flexible Arbeitszeiten und können von zu Hause aus sowie aus einem Coworking Space arbeiten, was uns die nötige Flexibilität gibt, um uns um persönliche Angelegenheiten und Familie zu kümmern. Zusätzlich können wir dann Urlaub nehmen, wenn man ihn benötigt oder auch mal kurzfristig, was ein enormer Flexibilitätsgewinn ist.

Karriere/Weiterbildung

Für mich als Berufseinsteiger ist es der perfekte Start. Ich konnte mich von Anfang an Einbringen und kann mehr und mehr im Projekt Verantwortung übernehmen. In den letzten Monaten habe ich Einiges für die Zukunft mitnehmen können.

Alle zwei Wochen können wir den halben Freitag uns mit neuen Technologien oder Entwicklung von internen Tools beschäftigen. Zusätzlich dazu kann jeder Mitarbeiter zu einer Konferenz seiner Wahl reisen und hat dazu 2 Tage Sonderurlaub im Jahr und ein gewisses Budget, die in der Regel alle Kosten tragen.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann den Zusammenhalt meines Teams auch im Home-Office nur mit 5 Sternen bewerten. Obwohl wir uns nicht persönlich in einem Büro treffen, haben wir einen starken Zusammenhalt aufgebaut, indem wir regelmäßig kommunizieren und uns gegenseitig unterstützen. Wir nutzen Videokonferenzen sowie Instant Messaging-Tools, um uns schnell auszutauschen und gemeinsam an Projekten zu arbeiten.
Dabei fördert die Firma den Zusammenhalt durch regelmäßige Team-Events, bei denen wir uns bei Freizeitaktivitäten noch besser kennenlernen und Zeit miteinander verbringen können.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein sehr junges Team in einem jungen Unternehmen sind. Es zählt aber nicht das Alter, sondern die Qualität, der Einsatz und die Eigenverantwortung. Und aus meiner Sicht bringen gerade ältere Kollegen durch ihre Erfahrung einen großen Mehrwert.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind immer ansprechbar und offen für Fragen und Anliegen. Sie unterstützen und ermutigen uns, neue Ideen einzubringen und uns weiterzuentwickeln. Außerdem geben sie uns regelmäßig Feedback, um uns zu helfen, uns zu verbessern und um das Unternehmen voranzubringen. Dadurch schaffen sie eine positive Arbeitsatmosphäre, in der ich gerne arbeite.

Arbeitsbedingungen

Wir werden alle im Home Office mit der nötigen Hardware wie High-End Laptops, Monitoren, Tastatur, Maus und guten Headset nach unserer Wahl ausgestattet. Und falls man etwas unbedingt für die Arbeit benötigt, kann man dies immer ansprechen. Dem Unternehmen ist es wichtig, dass wir bestmöglich arbeiten können.

Kommunikation

Bei unseren Teamevent, die ca. 3-4 Mal im Jahr stattfinden, gibt es ein großes Unternehmensupdate. Hier wird über Projekte, Umsätze und Unternehmensentwicklung ein Überblick gegeben. In unseren regelmäßigen bitside Meetings, wird über aktuelle Themen wie neue Kollegen oder Kundenprojekte informiert.

Interessante Aufgaben

Die Firma beschäftigt ihre Mitarbeiter in mehreren Kundenprojekten, in denen verschiedenste Aufgaben umzusetzen sind. Je nach Bedarf werden die Mitarbeiter in den Projekten eingesetzt. Und so können die Stärken der einzelnen Mitarbeiter gefördert und in Einsatz gebracht werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann meine Kollegen und Vorgesetzten jederzeit ansprechen und bekomme direkt eine Rückmeldung. Erreichte Ziele, gute Ideen oder kreative Beiträge werden umgehend positiv angesprochen und hervorgehoben. Auch wenn ich mal einen Fehler mache (nobody is perfect), wird Wert darauf gelegt, dass vertrauensvoll und Fair miteinander umgegangen wird. Dann heißt es: aus dem Fehler lernen! Zusammenfassend kann man die Arbeitsatmosphäre wie folgt beschreiben: Kollegial, direkt, freundlich, schnell, lösungsorientiert, offen, verbindlich

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Work-Life-Balance

Ich habe eine große Familie. Bei keinem meiner bisherigen Arbeitgeber konnte ich soviel Rücksicht und Freiheiten für meine Zeit mit der Familie erfahren. Das ist wirklich herausragend. Am Nachmittag mal schnell die Kinder aus der Kita abholen? Na logo. Einkäufe in der Mittagspause? Ja. Am Ende müssen die Ergebnisse stimmen. Das zählt! Ich kann natürlich den Urlaub dann nehmen, wenn ich ihn benötige. Gerade für Familien mit schulpflichtigen Kindern ist das ein großes Plus. Ich habe eine 40h-Woche und dabei bleibt es meistens auch. Falls mal Überstunden anfallen, werden diese beachtet und fallen nicht unter den Tisch. Ich bestimme selbst, was ich wann mache - ich bin nicht darauf angewiesen, zur gleichen Zeit wie meine Kollegen zu arbeiten. Ich möchte Dinge voranbringen und kann das so machen, wie es am besten funktioniert.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen ist recht jung und entwickelt sich stetig weiter. Das hat den Vorteil, dass man sich mit dem Unternehmen entwickeln kann - Thema beruflicher Aufstieg. Der Wechsel von Junior- auf Seniorebene geht bei bitside sehr schnell. Wer sich einbringen möchte und Leistung zeigt, kann sofort Verantwortung übernehmen. Find ich sehr gut! In der Firma gibt es ein Mentoring-Programm, dass insbesondere zur Persönlichkeitsentwicklung genutzt wird - mind. vier Mentoringgespräche pro Jahr. Jeder Mitarbeiter kann zwei Tage pro Jahr zur Weiterbildung nutzen. Dafür gibt es Sonderurlaub und ein Weiterbildungs-Budget. Zusätzliche Weiterbildungswünsche werden individuell unterstützt.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt entspricht absolut meiner Verantwortung, super faires Gehalt. Ich fühle mich nicht unterbezahlt. Natürlich pünktlich überwiesen. Sozialleistungen werden verstärkt unterstützt. Gerade an diesem Punkt entwickelt sich das Unternehmen aktuell intensiv weiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bitside macht sich definitiv Gedanken an diesem Punkt. Ich bin davon überzeugt, dass einige der aktuellen Diskussionsansätze in der Praxis wirken werden.

Kollegenzusammenhalt

Wir lachen viel und haben Spass bei der Arbeit und das finde ich sehr gut. In unserer remote-Kultur schätze ich die Zusammenarbeit im Team als sehr gut ein. Es macht keinen Unterschied, dass wir zum Teil fast 1.000km von einander entfernt remote arbeiten. Es funktioniert: ehrlich und direkt! Und ganz wichtig - jeder hilft jedem. Und das ist kein Phrase. Das beeindruckt mich täglich neu.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin der älteste Mitarbeiter und fühle mich bestens behandelt, geschätzt und gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe einen sehr guten bis hin zum freundschaftlichen Austausch mit meinen Vorgesetzten. Meinungsverschiedenheiten werden direkt angesprochen und können parallel existieren. Wir müssen nicht immer einer Meinung sein! Die Geschäftsführung bemüht sich sehr klare und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und vorher die Mitarbeiter mit einzubeziehen. Aus meiner Sicht erklärt die Geschäftsführung ihre Beweggründe fast zu ausführlich. Aber die Kollegen nehmen das sehr positiv auf. Unsere Ziele sind immer realistisch. Unsere Unternehmens-DNA beruht darauf. Wir versprechen Kunden auch nichts, was wir am ende nicht realistisch umsetzen können.

Arbeitsbedingungen

Mein Arbeitsplatz ist remote im Home-Office. Ich kann absolut frei bestimmen, was ich dort an Arbeitsmaterial nutze. Aktuell habe ich ein MacBook Pro und bin happy damit.

Kommunikation

Es gibt tägliche Kommunikationsmeetings, die genutzt werden, um wirklich sehr offen über alle unternehmensrelevanten Themen zu sprechen. Über neue Ziele, Projekte, Ideen oder Gedanken zur Unternehmensentwicklung wird offen kommuniziert. Eigentlich bleibt keine Frage unbeantwortet.

Gleichberechtigung

Ich kann keine Form der Ungleichheit erkennen. Das würde auch nicht funktionieren. Wir sind weltoffen. Jede Form der Homophobie würde im Team direkt kritisch angesprochen werden. Alles ist möglich.

Interessante Aufgaben

In meinem Arbeitsfeld ist die Arbeitsbelastung auf drei Kollegen verteilt. Wir stimmen uns häufig und direkt ab, wer welche Aufgabe erledigt. Das klappt sehr gut. Grundsätzlich gilt für mich - wenn ich ein Thema sehe und für wichtig erachte, schlage ich es im Team vor. Falls es auf breite Zustimmung trifft, kann ich als Owner auch die Aufgabe direkt weiter betreuen. Auf diesem Wege konnte ich endlich Dinge beruflich anpacken, die ich schon immer machen wollte. Bei meinen vorherigen Arbeitgebern bin ich immer an bestehenden Strukturen blockiert gewesen.