bitside 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Im Unternehmen herrscht eine sehr freundliche, kollegiale, und offene Arbeitsatmosphäre. Bei Problemen wird einem direkt geholfen, sowohl von Kollegen, als auch von den Vorgesetzten. Durch regelmäßige Teammeetings wird außerdem darauf geachtet, die Mitarbeiter auch neben der Arbeit im Homeoffice zueinander zu führen.

Karriere/Weiterbildung

Es finden regelmäßige Trainings statt, in denen Kollegen einen Vortrag über ein ihnen bekanntes Thema halten. Diese reichen von der Vorstellung eines nützlichen Tools, bis hin zu komplexeren, fachlichen Präsentationen. Des Weiteren hat jeder Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget von 1000 Euro pro Jahr, welches u.A. zum Beispiel für die Teilnahme an Messen oder Fortbildungen genutzt werden kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde bereits intern diskutiert, inwiefern man hierbei noch aktiver werden könnte.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind stets hilfsbereit. Trotz Homeoffice besteht dank regelmäßiger 'Coffee Talks' außerdem die Möglichkeit, sich auch mal über Themen außerhalb der Arbeit zu unterhalten und näher kennen zu lernen. Alle zwei Wochen findet die 'Game Night' statt, bei der man abends, sofern man Lust hat, zusammen mit den Kollegen verschiedene Games zocken kann.

Vorgesetztenverhalten

Die Beziehung zu den Vorgesetzten würde ich als freundschaftlich beschreiben. Man hat nicht den Eindruck, diesen zu sehr 'untergeordnet' zu sein, wie es in manch anderen Betrieben der Fall sein mag. In zweiwöchentlichen 'Kaffeeschnacks' kann man sich des Weiteren auch mal über Dinge außerhalb der Arbeit unterhalten.

Arbeitsbedingungen

Man hat völlig freie Auswahl bezüglich der gewünschten Hardware, die Kosten spielen hierbei kaum eine Rolle. Ausstattung kann über den firmeneigenen Amazon Account direkt nach Hause geordert werden.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen erfolgt stets offen und direkt, sowohl zu Kollegen, als auch der Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Das zugewiesene Projekt wechselt je nach Dauer, womit man die Chance hat, in verschiedenen Bereichen zu arbeiten, und sein Können zu erweitern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Kollegen sollten mehr gefördert werden

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein festes Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter, das i.d.R. für 2-3 Tage Konferenzen ausreicht.
Da die Firma sehr klein ist, gibt es quasi keine wirklichen Aufstiegschancen.

Kollegenzusammenhalt

Gute zusammenhalt, man kann jeden ansprechen, wenn man irgendendetwas braucht.

Vorgesetztenverhalten

Es wird sich sehr bemüht eine gleichberechtigte Ebene einzunehmen. Ich finde persönlich, dass die Vorgesetzten leider teilweise etwas überheblich oder eingebildet wirken und eine offenere Haltung einnehmen sollten.

Kommunikation

Entscheidungen und Eregnisse sollte schneller kommuniziert werden und nicht erst im Nachgang.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt.

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Projekt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein angenehmen Betriebsklima vor. Es wird auf Fairness geachtet und ein generelles Vertrauen unter den Mitarbeitern ergibt sich quasi automatisch.

Work-Life-Balance

Man kann im Prinzip arbeiten zu welcher Zeit man möchte. Es zählt am Ende des Tages das Ergebnis und nicht dass dies zwischen 9to5 erreicht wurde. Bei schönem Wetter kann dies auch untertags wahrgenommen werden, was zu einer sehr ausgewogenen Work-Life-Balance führt.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Größe sind große Karrieresprünge surreal, jedoch wird auf Weiterbildung (in Form von Konferenz 1x pro Jahr und 2x monatlich einen halben Tag für Weiterbildung in verschiedenen Technologien geplant).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist noch Luft nach oben, jedoch werden Bestrebungen dahin geführt.

Kollegenzusammenhalt

Familiärer und einfacher Umgang mit den Kollegen, der sich automatisch ergibt, da ein sehr freies Betriebsklima vorherrscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team (natürlich mit Ausnahmen), welches generell respektvoll miteinander umgeht (egal welches Alter).

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden direkt und ohne Umschweife angesprochen und können auch immer angesprochen werden. Aufgrund der Größe der Firma sind Vorgesetzte auch immer unter Zeitdruck, da diese auch noch im direkten Projektgeschehen eingebunden sind. Daher leidet teilweise die initiale Kommunikation etwas darunter.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsgerät sind State-of-the-Art. Aufgrund des Home-Office kann man sich die Arbeitsbedingungen sehr stark selbst einteilen.

Kommunikation

Dailys für den allgemeinen Austausch und Projektstatus. Weeklys/Dailys (je nach Projekt) für die Abstimmungen innerhalb eines Projektes. Ergebnisse und Erfolge werden im Team geteilt.

Gleichberechtigung

Auf Gleichberechtigung wird geachtet, jedoch kann es auch passieren, dass dies im Trubel des Alltags manchmal (eher selten) untergeht.

Interessante Aufgaben

Sehr Projektabhängig. Es kann auch passieren, dass Aufgaben (oder Technologien) innerhalb eines Projektes mitkommen, die man nicht unter "interessant" einordnen kann.