2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorsicht, reine Zeitverschwendung. Stellenanzeige wird immer wieder neu ausgeschrieben.
Bewerber/inHat sich 2020 als Head of Design beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Qualifikationen der Kandidat:innen richtig lesen und verstehen sowie mit dem Ziel diese entsprechend zu vergüten. Umsonst, gibt es nichts und niemanden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vollzeitausschreibung wird nach 3 Wochen zu Freelanceangebot
Bewerber/inHat sich 2018 als Senior SEM/SEO Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Neben dem Linienmanager sollte auch ein qualifizierter Personaler in den Prozess eingebunden werden, da die Professionalität ansonsten stark leidet. Freelance- bzw. Teilzeitangebote sollten nicht als explizite Vollzeitstelle ausgeschrieben werden. Wenn nur Freelance angeboten werden kann, sollte dies dem Bewerber nicht erst nach drei Wochen Prozess inklusive diverser Telefonate und stundenlanger Leistungstests mitgeteilt werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen