17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ist groß und wird nicht so schnell pleite gehen
Alles andere, sehr arrogante Führungskräfte und keine Ansprechpartner die irgendwas durchsetzen können.
Mehr Ausbildungsinhalte
Die gute Zusammenarbeit zwischen den Kollegen. Man versteht sich mit jedem super und es macht Spaß zur Arbeit zu kommen.
Die Arbeit macht Spaß, manchmal fehlt jedoch die Abwechslung
Das man hier nicht nur Dinge beigebracht bekommt, sondern auch die Chance hat, Erlentes EIGENSTÄNDIG anzuwenden.
Sie geben einem auch mal "Freilauf" und lassen machen, anstatt einen immer nur zugucken zu lassen - wie es in anderen Betrieben der Fall ist.
Ein geregelter Tagesablauf führt dazu, dass es selten zu wenig Variation vorkommen kann.
Das hohe vertrauen in einen und viel Verantwortung von Beginn an.
Azubis sind Teil des Teams und ohne würde es an vielen Stellen nicht funktionieren.
Die Urlaubsplanung ist manchmal sehr abhängig vom restlichen Team. Was in einigen Stellen kompliziert werden kann. Da wäre ein Online Tool eventuell hilfreich. Ein Obstkorb könnte man zumindest einmal die Woche bereitstellen.
9h ohne Stempel
Im Rahmen, aber ohne Fahrtzuschuss oder Weihnachts - Urlaubsgeld
Kommt sehr auf die Abteilung an. Alle 6 Monate wird gewechselt, dass bietet einem die Abwechslung. Auch der Alltag ist, mal sehr besonders, mal mehr Routine.
Das versucht wird durch Events & Veranstaltungen die Moral und den Zusammenhalt zu stärken.
Das Mitarbeiter Abteilungen wie zb. Service zum teil respektlos und unfreundlich mit den Azubis aus anderen Abteilungen umgehen und eigene Fehler nicht eingestehen. Zudem hört man das dort eine ziemliche Doppelmoral bei den Ausbildern vorherscht.
Mehr Verständnis für Fehler die einem unterlaufen. Man lernt seine Aufgaben schließlich erst
Sehr gut gefällt mir hier die Arbeitsatmosphäre und der Umgang mit allen Mitarbeitern.
Zudem bietet B&K auch Möglichkeiten wie Qualitrain (eine Fitness-App) oder Cooperate Benefits (eine Coupon-App).
Bei diesem Arbeitsklima arbeitet man gerne.
Die Arbeitszeiten sind wirklich super.
So hat man auch nach der Arbeit noch Zeit für Hobbys.
Ausbilder/in ist fachlich kompentent und bringt einem so gewisse Tätigkeiten gut bei.
Die Aufgaben sind ab und zu gleichbleibend, jedoch nie langweilig.
- Wertschätzung
- respektvoller Umgang mit Auszubildenden
- dynamisches Team
Pünktliche bezahlung
Die kleinigkeiten machen es aber genau diese dinge sind es die zu einer gesunden firmenchemie dazugehören und diese auch ausmachen
Spätschicht in der werkstatt abschaffen samstage wieder einführen
Werkstatt intern relativ angenehm bis eine führungsperson durch die werkstatt läuft dann wird der ein oder andere blöde spruch kassiert oder komplett schwachsinnige aufgaben auf gegeben von denen man meistens von der eigentlichen arbeit weggerissen wird
Kann ich nichts zu sagen aber mir wurde viel erzählt das fortbildungen sehr ungerecht „vertreilt“ werden sodass andere mehr fortbildung genießen als andere
Die komplett sinnlose spätschicht ist der beweis das viele entscheidungen der führung ohne kopf getätigt werden
Reicht aus
Der ausbilder ist sehr nett und geht auf fragen ein leider wird mehr geschrubbt als gearbeitet aber das ist genörgel auf höchstem Niveau
Solange der tag ruhig bleibt und einem nich 3 aufträge an den kopf geworfen werden während der andere früher feierabend macht ist es ganz locker und spaßig
Seid dem corona virus wird krampfhaft arbeit rangeschafft da kann es mal ganz schön eintönig werden aber ansonsten ist es relativ abwechslungsreich ich würde mir aber wünschen das die auszubildenden weniger zum taschenlampe halten da sind sondern auch mehr eigene arbeit bekommen an denen sie sich versuchen können selbständiges lernen ist meiner meinung nach am besten hier wird aber an den profit der firma gedacht
Man wird teils wie abschaum behandelt einem wird nur guten morgen gesagt wenn man es wert ist starke herachi herrscht vor man muss sich für schwachsinnige dinge rechtfertigen ohne großen sinn dann wird einem gesagt das es nich die ausbildung der firma ist sondern von einem selbst aber man steht im büro und muss sich trotzdem dafür rechtfertigen
Viele tolle Autos!
Sonderbehandlung wenn man als Azubi Familienangehöriger einer Führungskraft ist ( Urlaub, Arbeitszeiten, sonderEvents, Kleidung & Auftritt, Ausbildungverkürzung, dicke BMW fahren dürfen )
Sonst macht die Ausbildung viel Spaß und ich bin gerne in dem Betrieb.
Den Auszubildenden mehr Verantwortung zu übertragen und nicht immer nur die „langweilige Arbeit“ die sonst keiner machen möchte.
Im Verkauf auch mal mit Kunden ins Gespräch kommen lassen und vielleicht sogar mal ein Auto verkaufen. Das wäre toll.
Ja nach Abteilung sehr unterschiedlich. Am besten ist die Stimmung im ganzen Werkstattbereich. Im Verkauf sind einige etwas arrogant ( nicht alle ) in der Verwaltung ist die Stimmung fast immer ganz schlecht, da kann man es kaum aushalten.
als Angehöriger einer Führungskraft kein Problem , sonst eher wenig Übernahmen und wohl auch in der Vergangenheit nur der Einzelfall gewesen.
Standard
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Je nach Abteilungen sehr unterschiedlich
Als Azubi manchmal recht eintönig aber ich denke das ist fast überall so
Viele Kollegen behandeln einen Fair, wenn sind es immer dieselben Kollegen die einen unfair und von oben herab behandeln. Manchmal mangelt es schon an einem guten Morgen.
Anstatt Auszubildenden etwas beizubringen wird nur der maximale eigene Vorteil gesucht.
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