Let's make work better.

B&K GmbH Logo

B&K 
GmbH
Bewertung

Hauptsache nach außen ist man der Beste. Auf Kosten der Mitarbeiter. Absolutes soziales Ungleichgewicht.

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei B&K GmbH in Detmold gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der Mensch nicht mehr zählt , sondern nur noch eine Nummer ist die um jeden Preis Erfolg bringen muss. Hauptsache nach außen ist alles super. Aber zu welchem Preis??

Verbesserungsvorschläge

Zuviel, da würde das Feld nicht ausreichen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt nur zwei drei Leute die meine alles selbst entscheiden zu müssen. Über den Kopf der Angestellten hinweg. Und wenn Mann doch mal einen Einwand oder Vorschläge macht, werden die nicht berücksichtigt.

Kommunikation

Meeting nur im kleinsten Kreis. Keine Zusammenarbeit mit den Angestellten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung hält man zusammen. Ansonsten ist sich jeder selbst der Nächste. Ist aber aufgrund des täglichen Erfolgsdruck kein Wunder. Man sollte mal wieder auf Qualität als auf Quantität setzten.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Markus KanzogIm Auftrag der Abteilung Personalgewinnung und Unternehmenskultur

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Dass der innere Abteilungszusammenhalt Ihnen positiv in Erinnerung geblieben ist, freut uns natürlich.

Wir bedauern, dass Sie das Gefühl hatten, nicht ausreichend wertgeschätzt zu werden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der zentrale Erfolgsfaktor unseres Unternehmens. Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sie ihre Fähigkeiten entfalten können, sich wertgeschätzt fühlen und ihre persönlichen und beruflichen Ziele erreichen können.

Auch Ihre weiteren negativen Bewertungen, zum Beispiel im Bereich Vorgesetztenverhalten und Kommunikation, betrübt uns sehr. Wir bieten unseren Führungskräften ein speziell für uns konzipiertes Entwicklungstraining an, um in diesen Bereichen Verbesserungen voranzutreiben.

Um uns in diesem Bereich weiter zu verbessern, sind wir auf das Feedback unserer (ehemaligen) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angewiesen. Sie haben in Ihrer Bewertung erwähnt, dass Sie einige Verbesserungsvorschläge haben. Wir möchten Sie ermutigen, uns Ihre Erfahrungen und diese Vorschläge näher zu erläutern.

Bitte nehmen Sie Kontakt zu Frau Kristine Graff auf, unserer Leiterin der Personalentwicklung und Unternehmenskultur, telefonisch unter 030 200787-144 oder per E-Mail unter graff@wellergruppe.de.

Anmelden