Eine ehrliche und direkte Bewertung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte, falls der Verbesserungsvorschlag eines Tages ernst genommen wird, dann kann ich den Arbeitgeber auch weiterempfehlen, so wie es jetzt ist, eher nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ja persönlich würde ich sagen, falls man nächstes Mal vorhat ein Haufen Mitarbeiter einzustellen für ein neues Projekt dann sollte wirklich genau kalkulieren, wie viel bedarf wirklich ist, ich habe tatsächlich echt gute Job Angebote sausen lassen, weil ich dachte, ich kann hier voll durchstarten, doch leider nach knapp 3 Monaten wurden sehr viele für das Projekt in der Bestellannahme gekündigt, weil nun einfach kein Bedarf mehr ist, zu wenig Kundschaft, alternativ wurden wir auch leider nicht in Nebenprojekte untergebracht, weil es dort angeblich kein Bedarf gibt, das wurde aber von anderen Mitarbeitern widerlegt das dort in bestimmten Projekten anscheinend doch auch ein Mangel herrscht, ebenfalls stellte die BKD fast zeitgleich zu unserer Kündigung auch Stellenausschreibungen auf Indeed aus, was ich im Großen und Ganzen sehr schade fand, man fühlt sich ein wenig benutzt, einfach schnell Leute ran holen um das Weihnachtsgeschäft decken zu können und dann wieder entlassen, wenn kein Bedarf ist. Wer auch immer das Geplant hat, Das wirkt sehr dilettantisch meiner Meinung nach und leider kann ich das Unternehmen für eine langfristige Zusammenarbeit nicht weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Ehrlichkeit, die BKD hätte ruhig sagen können, dass sie kurzfristig Mitarbeiter suchen für ein Projekt, wäre doch kein Problem gewesen. Aber dann hätte ich meine Zeit diese 3 Monate nicht verschwenden müssen.
Team-leiter sollten vielleicht nochmals in schriftlicher Höflichkeit geschult werden und generell wer auch immer den Befehl gab, dass man schlagartig 10 neue Leute braucht, für das Projekt sollte nochmals seine Kompetenzen überdenken, andernfalls ich kann mir einfach nicht vorstellen, dass es ein Fehler oder Irrtum war, die Firma existiert ja schon sehr lange!
Arbeitsatmosphäre
War ganz gut, leider ging die Schulung zu unserem Projekt nur 2 Tage daher hatte man nicht wirklich zeit seine Mitarbeiter kennenzulernen.
Kommunikation
Es gestaltete sich anscheinend schwierig für die Teamleitung das meine Anliegen an die richtige Abteilung kommen, daher herrschte oft Verwirrung und man hatte das Gefühl als Mitarbeiter, das jeder Team-leiter unabhängig von einander arbeitet. Aber es war verträglich.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man fragen hatte wurde geholfen, alle waren sehr nett.
Work-Life-Balance
Sehr Flexibel, von beginn auf an, das fand ich super.
Vorgesetztenverhalten
Ähnlich wie bei der Kommunikation, manchmal bekamen wir E-Mails die wirklich unpersönlich waren und man sich vorgeführt vorkam, z.b. bekamen wir eine E-Mail bezüglich einer Kaffeedose wo der Löffel, der zum Einschütten des Inhaltes gleichzeitig auch bei manchen Mitarbeitern als Rührstab verwendet wurde und dann wieder in die Kaffeedose gelagert wird, das finde ich persönlich auch sehr eklig aber die Formulierungsweise des Vorgesetzten fand ich sehr abwertend und gar nicht professionell, trotz aller dem, telefonisch sind die Team-leiter doch sehr nett.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet für das für was man sich beworben hat.
Gleichberechtigung
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Arbeitsbedingungen
Sehr Human, sie sind nicht so arg penible wenn man sich mal 5 Minuten verspätet, demnach macht man ja auch manchmal 5 Minuten länger falls ein Anruf über die Pause Hinaus geht. Im großen und ganzen fand ich mich nicht unter druck gesetzt alles läuft da reibungslos, das kann gerne so bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich leider nicht viel sagen, aber sie bieten Home-Office an, daher sag ich es ist in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war gut für diese Arbeit und das Projekt.
Image
Ich habe es mir anders vorgestellt, sagen wir es mal so, leider wurde ich enttäuscht, ich hatte ein anderes Bild vermittelt bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Es ist wohl möglich sich weiterzubilden, allerdings habe ich mitbekommen, dass viele auch gezwungen wurden andere Projekte zu lernen und dann in mehreren Bereichen zu telefonieren je nachdem wo grade mehr bedarf ist, so wie ich das mitbekam, wollten das die wenigsten und waren auch sehr verärgert darüber, das finde ich überhaupt nicht gut, man muss schauen wie genau der Arbeitgeber auch diesen aufwand vergütet, mehr Arbeit soll heißen mehr Geld? War leider auch nicht der fall.