Bkp GmbH
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte und Kreativität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Wertschätzung und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Qualitäten unterschiedlicher Mitarbeiter bewusst wahrnehmen und ggf. Zuständigkeiten welches oder ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr still, und wird auf Ruhe im Open Space Büro großen Wert gelegt. Keine lauten Gespräch mit Kollegen gewünscht, Telefonate nur in den Telefon Boxen.
Kommunikation
Wöchentlich Meeting zum Stand der Projekte, allerdings nur für Projektleiter. Erfolge ect. werde ehr über „Flurfunk“ geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man ins Team reinpasst auf jeden Fall, sonst hat man es ehr schwer.
Work-Life-Balance
Wird nach außen gelebt, ist durch das Arbeitspensum schwer umsetzbar.
Vorgesetztenverhalten
Schwer! Man bekam ehr Bauchschmerzen wenn man auf dem nichts in einen Besprechungsraum gerufen wurde.
Interessante Aufgaben
Sehr tolle vielseitige und spannende Projekt, wo man viel Kreativität ausleben kann.
Gleichberechtigung
Nicht abhängig von Geschlecht oder Ethik, leider ehr von Sympathie.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum vorhanden, sehr junges Team
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung (mac, ipad,iPhone) tolles offenes freundlich Büro, Firmen wagen …
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ernst genommen und gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Als Berufsanfänger geringer Einstieg und sehr schwere Steigerungsmöglichkeiten. (Man wird klein gehalten) kein Vergleich an Wettbewerb
Image
Kommt auf die eigene Wahrnehmung an. Würde ich jeder Firma empfehlen die ausgewöhnliches Design haben möchte. Nicht unbedingt einem Kollegen zum arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen gefördert oder finanziert (z.B. Weiterbildung/ Fortbildung aknw)
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Wir sind immer offen für Verbesserungsvorschläge und freuen uns über Feedback.
In Mitarbeiter:innen-Gesprächen, die in regelmäßigen Abständen stattfinden, sprechen wir gemeinsam über Stärken und Potenziale. Wir bieten ebenfalls die Möglichkeit von Weiterbildungen an. Ein offenes Miteinander ist uns sehr wichtig und wir legen großen Wert auf Gleichberechtigung. Ebenfalls Teil dieser Feedback-Gespräche ist natürlich auch das Thema Gehalt, das jede:r einzelne selbst verhandeln und besprechen kann. Hier sind wir immer offen und bieten einen transparenten Austausch. Es ist schade, dass du das so nicht erlebt hast und wir bedauern, dass du dich nicht gerecht behandelt gefühlt hast.
Das tut uns leid und wir nehmen die Kritik mit, um in Zukunft unsere Prozesse zu verbessern.
Für uns ist es außerdem wichtig, dass jeder das tut, was er gut kann und tun möchte. Natürlich gibt es immer auch notwendige Aufgaben, die als Erfahrungswissen wertvoll für die Weiterentwicklung der Fähigkeiten sind und ebenfalls dazu gehören. Auch hier haben wir uns in den letzten Monaten besonders bemüht deine Kritik umzusetzen und uns zu verbessern.
Wir arbeiten in einer offenen Multispace Arbeitswelt und nutzen die Phasen am Schreibtisch für konzentrierte Einzelarbeit, für Austausch, Besprechungen, Telefonate etc. treffen wir uns in dafür vorgesehenen Räumlichkeiten, wie z.B. einem der Fokus- oder Besprechungsräume. Ein ruhiges Arbeiten am Platz ist uns allen daher genauso wichtig, wie die häufige und intensive Austauschphase in der Teamarbeit.
Eine Arbeitsbeziehung ist immer auch etwas, das von beiden Seiten funktionieren muss und es manchmal trotzdem nicht tut. Es ist schade, dass die Kommunikation während deiner Zeit bei uns hier anscheinend nicht gut funktioniert hat und wir uns schließlich doch getrennt haben.
Wir bedanken uns dennoch für die gemeinsame Zeit und wünschen dir für die Zukunft alles Gute!