Hire and Fire
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben positive Bewertungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Mitarbeiter verlassen das Büro in sehr kurzer Zeit! Keine Einarbeitung neuer Mitarbeiter! Interne Kommunikation ist schlecht. Keine klare Definition der Aufgaben und keine Kommunikation der Erwartungen an Position, so dass der Mitarbeiter nicht weiß, woran er ist. Fokus nur auf quick wins. Kein Blick für mittel- und langfristige Ziele.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Expertise der Mitarbeiter. Verantwortungsbewusstes Handeln und empathisches Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Förderung der Stärken und Kompetenzen der Mitarbeiter. Ein starkes Team ist vielfältig!
Arbeitsatmosphäre
Stilles Arbeiten, da Multispace Büro. Telefonieren in den Telefonboxen ist Gesetz. Wer es nicht tut, wird komisch angeguckt und freundlich, aber unmissverständlich darauf hingewiesen. Schwierig wird es, wenn alle Boxen belegt sind.
Kommunikation
Wenig. Keine regelmäßige Kommunikation über Status des Büros (Gewinne/Verluste, wie steht das Büro da, was will man erreichen etc)
Kollegenzusammenhalt
Gut
Work-Life-Balance
Okay, Überstunden können mit Freizeitausgleich abgebaut werden
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation würde helfen.
Interessante Aufgaben
Sowohl als auch...
Gleichberechtigung
Der überwiegende Teil der Mitarbeiter besteht aus Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kernteam ist sehr jung. Ältere Kollegen gibt es nicht. Die es mal gab, sind weggegangen. Zusammenarbeit mit einigen Freelancern und freien Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Modernes helles Büro und moderne Ausstattung. Arbeiten mit Mac. Laptops und Firmenhandys sind nur wenigen Kollegen vorbehalten. Zu wenig Besprechungsräume. Wenig Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten und Telefonieren. Positiv ist eine Klimaanlage im Sommer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Vorwiegend papierloses Arbeiten. Regionales Obst.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt. Verträge für bAV werden wie vom Gesetz vorgegeben übernommen, aber ansonsten keine Extras.
Image
Okay, wie bei jedem anderen Büro für Architektur und Innenarchitektur auch
Karriere/Weiterbildung
Förderung der Mitarbeiter?
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten und deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir sind immer offen für Feedback, um daraus zu lernen.
Aufgrund verschiedener Entwicklungen und einer sehr schnelllebigen Welt ist es ebenfalls Teil unseres Unternehmens, das immer wieder auch mal wieder neue Kolleg:innen dazu kommen und andere uns verlassen. Dennoch sind wir sehr bemüht durch verschiedene Standards und Strukturen ein leichtes Einarbeiten möglich zu machen und nutzen die gemeinsamen Pausen, Ausflüge und Events, um als Team zusammenzuwachsen. Wir haben in den letzten Monaten versucht auch das Thema Aufgaben und Zuständigkeiten weiter zu strukturieren und möchten, das jeder das tut, was er gut kann.
Es ist schade, dass du nicht zufrieden mit unserem Kommunikationsverhalten warst und wir haben uns dein Feedback zu Herzen genommen, um hier noch transparenter und besser für alle zu kommunizieren.
Wir arbeiten in einer offenen Multispace Arbeitswelt und nutzen die Phasen am Schreibtisch für konzentrierte Einzelarbeit, für Austausch, Besprechungen, Telefonate etc. treffen wir uns in dafür vorgesehenen Räumlichkeiten, wie z.B. einem der Fokus- oder Besprechungsräume. Ein ruhiges Arbeiten am Platz ist uns allen daher genauso wichtig, wie die häufige und intensive Austauschphase in der Teamarbeit.
Auch wenn wir keine langfristige Arbeitsbeziehung zueinander aufbauen konnten bedanken wir uns bei dir für deinen Einsatz und wünschen dir für die Zukunft alles Gute!