Freundliches Desinteresse
Bewerber/inHat sich 2012 als Key Account Manager / Facom beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Meine beiden Gesprächspartner stellten die üblichen Standardfragen, ohne auf meine Person bezogen sehr in die Tiefe zu gehen.
Obwohl das Gespräch auf Initiative von Black & Decker / Facom zustande kam, wurde mit tiefer gehenden Informationen zur Position "gegeizt".
Der fachliche (Vertriebs-)Part auf seiten meiner Gegenüber trug ein beinahe beleidigendes Desinteresse zur Schau; gezielte Fragen meinerseits wurden maximal oberflächlich beantwortet.
Die Gesprächsatmosphäre in einem unaufgeräumten Musterraum war "suboptimal".
Eine mir zugesagte Reaktion auf das Gespräch erfolgte überhaupt nicht; daher habe ich mich "selbst entschieden".
Der gesamte Ablauf war dem Renommee eines Weltkonzerns nicht zuträglich.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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