2 von 2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Sehr interessante Job mit vielen hervorragenden Kollegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung in Döbeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ und offen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Kollegen mit einer Ausnahme. Atmosphäre wie ein Startup.
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Intern überwiegend gut
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gestartet als Game Changer - Gestorben als toxische Luftnummer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Döbeln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Äußerst dubiose Mutterfirma Blackstone Resources in der Schweiz. Deren Geschäftsführer besitzt viele Briefkastenfirmen. Zudem hat er einige Insolvenzen hinter sich. In der Presse auch als Pleitegeier bekannt.
Verbesserungsvorschläge
Scheitern und Insolvenz eingestehen und Schulden bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Sehr toxisches Arbeitsumfeld. Starke Grüppchenbildung. Ingenieure versammeln sich zu Geheimmeetings und schließen andere aus. Wer am besten Schauspielern kann wird zu „Führungskraft“ ernannt. Den Vorgesetzten und Gesellschaftern kann man nicht trauen.
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Nach außen der Game Changer, in Wirklichkeit nur ne schnelle Nummer an Geld zu kommen
Work-Life-Balance
War zu Zeiten des Betriebs in Ordnung. Jedoch kein Überstunden abfeiern möglich.
Kollegenzusammenhalt
Durch die drohende Insolvenz unterirdisch. Keier redetmehr miteinander. Geheimgrüppchen. Aus Kollegen wurden Feinde. War schonmal besser, daher mit Mühe noch 2 Sterne
Vorgesetztenverhalten
Derzeitige Geschäftsführung interessiert sich nicht für Belegschaft. Turnt in Südamerika und der Schweiz rum. Vorherige Geschäftsführung plötzlich weg.
Kommunikation
Entwicklungs-Versuche werden vom Marketing als Serienproduktion verkauft. Keine ehrlichen und glaubhaften Infos der Geschäftsleitung an Mitarbeiter. Es werden viele Märchen und Träume erzählt „In Döbeln entsteht eine Gigafactory mit hunderten Angestellten“. In den letzten Monaten äußerst toxische Kommunikation untereinander…viele Geheimabsprachen mit Muttergesellschaft in der Schweiz. Gerade im Zeitraum der drohenden Insolvenz extrem intransparent. Hauptsache Lokale Politiker einladen, Schaukästen präsentieren und auf YouTube Märchen Pressekonferenzen abhalten.
Gehalt/Benefits
Für Ost/Sachsen Verhältnisse überdurchschnittlich. Seit Januar keine Auszahlung von Gehältern.
Interessante Aufgaben
Entwicklung der gedruckten Batterie war technisch interessant. Jedoch krankt das Konzept an zahlreichen technischen Problemen auf die viel zu spät reagiert wurde.
Arbeitsbedingungen
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