73 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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73 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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73 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Achten Sie einfach darauf, dass die Einladungen zu einem Vorstellungsgespräch vor Ort rechtzeitig verschickt werden. Ich habe meine Einladung erst am Morgen des Termins erhalten und hatte das Glück, sie noch rechtzeitig zu bemerken. Das hätte sonst zu Problemen führen können, da die Anreise zum Standort eine Weile dauert, wenn man keinen Führerschein hat.
Der Interviewer machte einen sehr desinteressierten und gelangweilten Eindruck. Es wirkte so, als sei die Entscheidung für eine andere Person bereits gefallen und das Gespräch müsse lediglich noch „pro forma“ geführt werden. Die Atmosphäre war insgesamt sehr befremdlich, als wolle sich der Interviewer beeilen oder am liebsten gar nicht anwesend sein. Das gesamte Interview war bereits nach 25 Minuten beendet, was diesen Eindruck noch verstärkte.
Auf meine Frage nach der Vergütung von Überstunden erhielt ich die Antwort, dass es eigentlich gar keine Überstunden gebe. Begründet wurde dies damit, dass man ja gelegentlich längere Kaffeepausen, eine ausgedehntere Mittagspause oder etwas Zeit brauche, um morgens in den Arbeitsalltag zu starten. Längeres Arbeiten am Abend sei demnach lediglich ein Ausgleich für diese Pausen.
Besonders irritierend war auch die Antwort auf meine Frage, wie der Name „Blackwave“ zustande gekommen sei, diese wurde mit einem schlichten „keine Ahnung“ abgetan.
Insgesamt wirkte der gesamte Prozess sehr unprofessionell.
Das Unternehmen ist wirklich sehr interessant und genau das Richtige für Leute, welche etwas bewegen wollen. Ich hatte ein sehr gutes Online-Interview und auch vor Ort ein tolles Gespräch. Für mich wäre es sehr wichtig gewesen, zu "gestalten" und nicht wie in anderen Unternehmen nur zu "verwalten". Und da sah ich Blackwave als genau den richtigen Ort.
Leider war es mir nicht klar, weshalb es zu einer Absage kam. Ein Feedback wäre schön gewesen.
Keine Verbesserungsvorschläge zum Bewerbungsprozess. Besonders gut hat mir der wertschätzende und wirklich offene Umgang gefallen sowie das hohe Maß an Anerkennung, das dem eigenen Lebenslauf entgegengebracht wurde.
Versucht die Persönlichkeit der Bewerbenden über Fragen zu erfahren. Es entsteht kein Gespräch durch das Abfragen von vorbereiteten Fragen. Dazu kommt, dass manche Fragen einfach nur unprofessionell sind und aus dem Nichts kommen - Start Up Kultur hin oder her. Ist zwar ganz lustig in dem Moment, hinterlässt aber eher den Eindruck von einem Zirkusverrein.
Das Gespräch wechselte ständig zwischen der Atmosphäre eines Verhörs und Abends einen Trinken an der Bar.
Was machst Du Dir aus gutem Essen?
Angabe der Gehaltsvorstellung nur optional anbieten
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