53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solch einen Herzlichen Start und einen wunderbaren Arbeitgeber hatte ich noch nie! Keine Leeren Versprechungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Taufkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder redet mit jedem auf die gleiche Art egal welche Position
Interessante Aufgaben
jeden tag etwas neues und herausforderndes
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Klasse Start Up Spirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Taufkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man geht hier gerne arbeiten........ es menschelt sehr !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Muss ich noch rausfinden....
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitungsstruktur für Newbies
Arbeitsatmosphäre
Könnte kaum besser sein
Image
Weiß ich nicht
Work-Life-Balance
Kann ich noch nicht sagen..... Überstunden sind aber an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Weiß ich auch noch nicht
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden, habe aber auch keine übermenschlichen Ansprüche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiß nicht.... denke aber gut !
Kollegenzusammenhalt
Selten so ein gutes Team gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin der Ältere ....
Vorgesetztenverhalten
Man erkennt Vorgesetzte nicht als solche....
Arbeitsbedingungen
Wenig Platz, aber das ist ein Luxusproblem
Kommunikation
Sehr offen. Jeder unterstützt jeden. Könnte aber auch strukturierter gelebt werden.
Interessante Aufgaben
Ein nahezu jungfräuliches Produkt. Herz was willst du mehr!
Gleichberechtigung
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Innovatives Luft- und Raumfahrtunternehmen mit jungen Leuten und viel Motivation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Taufkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben und Projekten sind sehr interessant.
Das Unternehmen bietet ein kostenloses Mittagessen an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man mit öffentlichen Verkehrsmitteln fahrt, kann es aufgrund der S3 kompliziert sein, das Unternehmen zu erreichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Bewertung nach einen Monat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Taufkirchen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Infos Bezüglich Weiterbildungs Möglichkeiten, habe aber auch nicht nachgefragt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma, in der Wertschätzung und Kommunikation gelebt werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Taufkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, selbstständiges Denken erwünscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Taufkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittagessen wird bezahlt, man kann wählen zwischen Vegan, Vegetarisch, Fleisch, Salat, Bowl dazu Beilagen.
Deutschlandticket wird bezahlt, oder man wählt stattdessen eine aufladbare Gutscheinkarte oder einen eGym Wellpass.
Arbeitsatmosphäre
Ist okay, die Vorgesetzten bemühen sich jeden gleich zu behandeln und sind so viel wie nötig (hoffentlich ehrlich) freundlich sowie loben sie auch oder geben konstruktive Kritik.
Ermutigungen zu einem respektvollen bzw. freundlichem Kollegialen Miteinander , bzw. eine gewisse soziale Wertestruktur fehlen noch , dass man auch etwas mehr die Wichtigkeit des zwischenmenschlichen Aspektes im Unternehmen hervorhebt.
Work-Life-Balance
40h Woche ist okay, aber nicht gut, auf die 8h Tage kommen 30-45 min Pause und gerne 15-30 min Überstunde. Viele in der Industrie sind da schon weiter, aber natürlich ist das Unternehmen noch jung und kann sich nicht so viel leisten.
Der Urlaub mit 30 Tagen passt, dieses Jahr sogar mit einem extra Tag für alle zu Weihnachten.
Allerdings wünschenswert wäre mehr Offenheit auch mal eine Woche unbezahlt Urlaub zu geben oder ab einer gewissen Betriebszugehörigkeit Sabbaticals anzubieten.
Karriere/Weiterbildung
Man kann im Unternehmen unterschiedliche Bereiche ausprobieren und sich da einlernen lassen wenn man denn will, irgendwann gibt es dann vielleicht auch kleine Schulungen zu Themen.
Erstrangig aber dann Intern, was an sich okay ist.
Gehalt/Benefits
Ist gut, kommt immer drauf an wieviel man braucht, theoretisch aber für Industrie bzw. Luft und Raumfahrt sicherlich 20-30% niedriger als bei den großen eingesessenen Firmen, aber eine junge Firma muss nunmal etwas einsparen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung hat sich gebessert. Viel Schrott wird natürlich auch absichtlich produziert weil man viel testet und probiert, Hauptsache es wird dann wieder gut getrennt damit es effizient recycelt werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Leider zeigen sich nicht alle Kollegen offen und freundlich, manche eher distanziert, kalt, beachten andere nicht.
Ich denke Freundlichkeit, einander grüßen und eine gewisse Offenheit, dass ist einfach eine Grundlage von kollegialem Miteinander.
Aber man kann es die Menschen nicht ändern.
Es finden auch monatlich Firmenevents statt wo man sich besser kennenlernen kann.
Vorgesetztenverhalten
Sind wie gesagt so freundlich und zuvorkommend wie nötig. Es passt, aber geht natürlich besser.
Arbeitsbedingungen
Ja das passt, manchmal wird man aber über Arbeitssicherheitthemen eher so nebenbei informiert anstatt gleich zum Anfang, sehe ich bei neuen Kollegen auch.
Zum Beispiel: „was tun bei einem Arbeitsunfall?“
Kommunikation
Hat sich um einiges gebessert.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hightech Start up mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Taufkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Start up feeling pur
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsamer Fokus Ziele zu erreichen
Umgang mit älteren Kollegen
Volle Akzeptanz und kollegiales Verhalten untereinander
Gleichberechtigung
Männliche und weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Absolut Abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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StartUp nur wenn es für die Firma von Vorteil ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Taufkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Student oder frisch ausgebildeter Ingenieur ein super Ort um Erfahrung zu sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlechte Kommunikation von oben nach unten
Fehlendes Bewusstsein für die Bedarfe der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege muss sich selbst hinterfragen. Hier würde eine erfahrenere Geschäftsführung, welche strategisch und wirtschaftlich denken kann helfen.
Head Of Level teilweise ersetzen oder ganz stark in Sachen Kommunikation/Empathie/Führung schulen.
Arbeitsatmosphäre
Ein offener Meinungsaustausch ist fast nicht möglich, da man mehr und mehr dass Gefühl vermittelt bekommt bei Widerspruch gekündigt zu werden.
Image
Glaube ich kenne keinen Kollegen der diese Firma einem Familienmitglied oder Freund mit guten Gewissen empfiehlt.
Image bei Kunden ist auch eher in Richtung: Gut für eine schnelle Prototypenentwicklung, mehr aber auch nicht.
Work-Life-Balance
Wenn man die übertragenden Aufgaben erledigen möchte wird es mindestens eine 60h Woche.
Kapituliert man innerlich kann man auch 40h rausholen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird regelmäßig versprochen, konkrete Pläne oder Weiterentwicklungsprogramme gibt es nicht.
Beförderungen sind aufgrund von im Schnitt 3 Mann Teams nicht drin und währen eh witzlos.
Weiterbildungen nur wenn es wirklich wirklich gar nicht anders geht. Hier wird eher solange an Technologien
rumgepfuscht bis ein Projekt
ganz scheitert (oder in den seltensten Fällen man etwas in eine Schulung investiert.)
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Branchenschnitt eher im unteren Drittel bis hart ab der untersten Grenze. Betrachtung man das Gehalt durch Arbeitsstunden so bewegt man sich nichtmal mehr nahe der untersten Grenze.
Hier lebt man noch das StartUp.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung so gut wie nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gut. Hier hilft man sich wo Mann/Frau kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es (3 von 75).
Langgediente Kollegen kündigen gerade nach und nach…
Vorgesetztenverhalten
Wer Führung sucht, muss lange suchen. Aber hier können die Führungskräfte auch wenig dafür, da Sie zu früh und ohne die passende Arbeitserfahrung in ihre Rollen hochbefördert wurden.
Erfahrene Führungskräfte werden zwar hin und wieder eingestellt dürfen Sich aber auch sehr schnell wieder nach einem neuer Position umsehen.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt die Ausstattung welche man für seine Aufgaben benötigt.
Büros gibt es nicht für jeden. Belüftung in den Büros gibt es nur in den oberen Bereichen.
Für knapp 75 Mitarbeiter gibt es 4 Toiletten ( 2 Männlich/ 2 Weiblich).
Kommunikation
„Peoples Team“ gibt sich Mühe Möglichkeiten zu schaffen.
Gelebte Arbeitsrealität ist allerdings die Bildung von Taskforces und Entscheidungsgruppen wobei jene, welche an den Projekten wirklich arbeiten nicht über die Entscheidungen informiert werden.
Strategische Ausrichtung wird regelmäßig kommuniziert, welche allerdings mehr auf „Erfülle den Traum des Geschäftsführer“ zusammengefasst werden kann.
Projektmanagement gibt sich mühe diese Träume planbar zu machen, vergisst aber hierbei die Machbarkeit/Möglichkeit zu evaluieren und realistisch einzuschätzen, wodurch Zeitpläne mehr willkürlich gestaltet sind als strategisch und umsetzbar.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied zwischen M/F/D gemacht. Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Unternehmen versucht gerade sich als Raumfahrtdienstleister/zulieferer im Markt zu positionieren. Spannende Aufgaben sind somit vorhanden.
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Toller Arbeitgeber & spannende Themen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Taufkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dynamisch & angenehm. Ich fühle mich hier sehr wohl.
Work-Life-Balance
Hängt von einem selbst ab, ist gut möglich
Karriere/Weiterbildung
Man kann seine eigenen Kompetenzen einbringen und an den Aufgaben des Unternehmens wachsen
Kollegenzusammenhalt
Wohlwollendes Miteinander
Arbeitsbedingungen
Snacks werden gestellt, dank der Siebträger-Maschine auch immer koffeiniert.
Kommunikation
Direkte & ehrliche Kommunikation
Interessante Aufgaben
Durch die spannenden Themenbereiche (insbes. Luft- & Raumfahrt) und das ambitionierte Wachstum des Unternehmens immer gegeben
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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war ein sehr schönes Ankommen. Man fühlt sich gleich willkommen. Das onboarding war gut und übersichtlich.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Taufkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre, sehr spannende Technologie
Arbeitsatmosphäre
neue Kollegen kommen auf einen zu und unterstützen bei der Einarbeitung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.