15 von 54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Standort, Super Kollegen, Super Umgang.
Jeder hat Bock etwas zu Bewegen und Gas zu geben.
Bisher keinerlei Verbesserungsvorschläge.
Loben, Fairness und Vertrauen werden hier von Beginn an vermittelt. Der entspannte Umgang miteinander macht einfach Spaß.
Redet man gut über die Firma?
Ich? Aufjedenfall. :-)
Termine können jederzeit in Absprache mit den Vorgesetzten oder seinem Team wahrgenommen werden. Arbeitszeiten sind frei zu wählen (40 Stunden Woche), lediglich in der Kernzeit von 10-16 Uhr sollte die Belegschaft anwesend sein.
Die Firma befindet sich in starkem Wachstum. Aufstiegschancen und Möglichkeiten der Weiterbildung werden anerkannt und unterstützt.
Faire Bezahlung und zusätzliche Sozialleistungen.
Es wird ehrlich und direkt auf die Arbeit und mögliche Probleme reagiert.
Da es noch keine "älteren" Kollegen gibt, kann ich leider keine Angaben dazu abgeben. Aufgrund der vorliegenden Erkenntnisse gehe ich aber davon aus das es auch hier keinerlei Probleme geben wird.
Ziele werden realistisch gesetzt , die Entscheidungen sind klar und nachvollziehbar. Mitarbeiter werden stehts mit einbezogen. Bei Problemen und Konflikten wird sachlich und sauber argumentiert.
Neuester Stand der Technik, eigener voll eingerichteter Arbeitsplatz. Absaugung in der Werkstatt, sehr geringer Lärmpegel. Pflanzen und auch genug Licht in den Büroräumen.
Jeden Montag ist Teammeeting um die groben Ereignisse der Woche zu besprechen.
Gleiche Chancen, gleichberechtigt und selbstverständlich auch mindestens genauso sehr geschätzt wie männliche Kollegen.
Faire Aufteilung der Aufgaben. Jeder gibt sein Bestes und Hilfe gibt es jederzeit.
Sehr angenehm, freundlich und hilfsbereite Kollegen
Ausgleichsangebote durch spaßige Teamevents und Tischtennis spielen
Sehr freundschaftliche Beziehungen zwischen den Mitarbeitern und dem Geschäftsführern.
wirklich sehr cool drauf und hilfsbereit
Sehr gute Kommunikation untereinander. Es wird sehr viel Wert auf Kommunikation und dem austausch von Ideen gelegt.
Da es ein Startup ist, fällt der Gehalt dementsprechend aus. Aber die Arbeit, Kollegen und das Klima gleicht das aus.
konstruieren, techn. Einkauf, Produktionsaufgaben: zb. fräsen, entrgraten etc.
Die Arbeitsatmosphäre. Wie Kollegen mit einander umgehen.
Die Atmosphäre ist klasse. Man fühlt sich sehr schnell als ein Teil des Teams. Es herrscht stets positive und motivierende Stimmung.
Für mein Praktikum ist die Vergütung sehr zufriedenstellend.
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe.
Die Kommunikation ist Klasse. Es gibt regelmäßige Meetings sowohl über das aktuelle Geschehen als auch über Wünsche und Fragen des Teams.
Als Praktikant übernimmt man teils spannende Aufgaben, teils aber auch typische Praktikanten Sachen, was absolut in Ordnung ist. Der Arbeitsalltag ist dadurch sehr abwechslungsreich.
Die Atmosphäre im Team ist super, auch weil es noch verhältnismäßig wenige sind und man deswegen viel miteinander zu tun hat, nicht nur während der Arbeit, sondern teilweise auch darüber hinaus. Die meisten sind mit Spaß an der Arbeit und wollen sehen, dass etwas vorangeht.
Blackwave besitzt in der Branche und in der näheren Airbus-Umgebung am Standort einen guten und zuverlässigen Ruf als Unternehmen, mit dem sich hervorragend zusammenarbeiten lässt und das Qualität und technologischen Anspruch groß schreibt.
Blackwave hat noch immer einen Startup-Charakter mit all seinen Vor- und Nachteilen. Das heißt natürlich, dass auch mal länger gearbeitet wird, wenn man etwas dringend fertig bekommen will. Im Endeffekt entscheidet aber jeder selbst, mit wie viel Einsatz er dabei ist. Im Krankheitsfall oder bei privaten Problemen wird man aber hervorragend unterstützt.
Das Unternehmen als solches ist noch Recht jung und positioniert sich gerade am Markt, was mit einem dynamischen Wachstum einhergeht. Eine richtige Hierarchie gibt es (noch) nicht, das wird sich aber in den nächsten Jahren konsolidieren und damit Karrierechancen öffnen. Bereits jetzt gibt es durch das Wachstum jede Menge Möglichkeiten, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.
Dass man bei einem Startup keine IG-Metall-Einstiegsgehälter verdient, muss jedem klar sein. Trotzdem wächst das Gehalt mit der Zeit und mit wachsender Verantwortung. Zusätzlich werden die Mitarbeiter im Rahmen eines Phantom Stock am Erfolg des Unternehmens beteiligt.
Das Team ist bisher durchweg recht jung und alle haben Lust, etwas zu bewegen und dass es voran geht. Das schweißt natürlich zusammen, und dementsprechend gut ist auch der Zusammenhalt. Die vielen gemeinsamen Interessen sorgen für Schnittpunkte auch nach der Arbeit oder am Wochenende.
Sowohl Unternehmen als auch Team sind ingesamt recht jung und wird es in absehbarer Zeit wahrscheinlich auch bleiben, deshalb ist das Thema noch nicht wirklich relevant.
Man hat absolut das Gefühl, von den Vorgesetzten ernst genommen zu werden. Auch die fachliche Unterstützung ist jederzeit gegeben, bei Fragen wird einem stets schnell geholfen. Die seltenen Konflikte werden immer schnell aus der Welt geschafft, und man wird regelmäßig nach seiner aktuellen Auslastung gefragt und im Bedarfsfall angepasst.
Beim Arbeitsplatz werden keine Abstriche gemacht und die Büros sind nicht zu groß (meisten 2 Personen/Büro). Persönliche Schutzausrüstung für alle Arbeiten, die dies erfordern, stehen bereit. Ganz ohne Papier gehts noch nicht, aber die meisten Dinge werden digital erledigt. Kaffee, Wasser, Obst und ähnliches stehen jedem Mitarbeiter kostenfrei zur Verfügung. Die Kantine nebenan im Industriegebiet ist sehr gut und dank des Arbeitgeberzuschlags auch ziemlich günstig.
Es gibt Montags eine Abstimmungsrunde, in der jeder die wichtigsten Punkte seiner Woche kurz zusammenfasst und somit über die meisten Aktivitäten informiert ist. Jeden Freitag findet eine offene Feedbackrunde statt, in der Wünsche und Verbesserungsvorschläge angebracht werden können. Jeder Mitarbeiter hat außerdem alle 6 Monate ein Feedbackgespräch. Auch Informationen zu neuen Projekten, Finanzen und der allgemeinen Lage werden regelmäßig präsentiert.
Das Thema Gleichberechtigung spielt noch keine große Rolle, das das Team (noch) fast ausschließlich männlich ist, was sich aber in der näheren Zukunft ändern wird. Es ist für mich quasi nicht vorstellbar, dass hier jemand nicht gleichberechtigt behandelt werden sollte.
Das Thema Faserverbundleichtbau spielt in den Bereichen Automotive, Luftfahrt, Raumfahrt, Medizintechnik und Sportartikel eine wachsende Rolle und Blackwave versucht, hier breit aufgestellt dabei zu sein. Dementsprechend abwechslungsreich sind die einzelnen Projekte und die anfallenden Aufgaben. Teilweise geht es nur um Entwicklungsthemen, teilweise um Serienproduktionen. Jeder kann sich seinen Interessen nach Einbringen und auch fachlich vertiefen, sei es Werkzeugkonstruktion, Projektleitung oder als Mitarbeiter für alles.
Tolle Firmenatmosphäre, nette Kollegen, spannende Aufgaben, eigenständiges arbeiten, Gruppenevents, Wertschätzung der Arbeit, gute Arbeitszeiten, tolle Projekte
Einzig negativer Punkt für mich ist der Standort, bisschen außerhalb von München, aber mit den öffentlichen ist die Verbindung ganz gut
Fallen mir akut keine ein
Sehr offene und freundliche Stimmung
Aufstrebendes Unternehmen, daher steckt man gerne bisschen mehr Arbeit hinein, aber bleibt jedem selber überlassen
Kann als Pflichtpraktikant nicht viel dazu sagen, aber ist gerechtfertigt
offene und ehrliche Zusammenarbeit
ständiger Informationsaustausch untereinander und zusätzliche Gruppentreffen
Für eine Praktikantenstelle meist spannende und eigenständige Aufgaben