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Blackwave 
GmbH
Bewertungen

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15 von 54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gehalt/Benefits
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewertung des Bewerbungsprozesses

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Taufkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Standort, Super Kollegen, Super Umgang.

Jeder hat Bock etwas zu Bewegen und Gas zu geben.

Verbesserungsvorschläge

Bisher keinerlei Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Loben, Fairness und Vertrauen werden hier von Beginn an vermittelt. Der entspannte Umgang miteinander macht einfach Spaß.

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Redet man gut über die Firma?

Ich? Aufjedenfall. :-)

Work-Life-Balance

Termine können jederzeit in Absprache mit den Vorgesetzten oder seinem Team wahrgenommen werden. Arbeitszeiten sind frei zu wählen (40 Stunden Woche), lediglich in der Kernzeit von 10-16 Uhr sollte die Belegschaft anwesend sein.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma befindet sich in starkem Wachstum. Aufstiegschancen und Möglichkeiten der Weiterbildung werden anerkannt und unterstützt.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung und zusätzliche Sozialleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Es wird ehrlich und direkt auf die Arbeit und mögliche Probleme reagiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Da es noch keine "älteren" Kollegen gibt, kann ich leider keine Angaben dazu abgeben. Aufgrund der vorliegenden Erkenntnisse gehe ich aber davon aus das es auch hier keinerlei Probleme geben wird.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden realistisch gesetzt , die Entscheidungen sind klar und nachvollziehbar. Mitarbeiter werden stehts mit einbezogen. Bei Problemen und Konflikten wird sachlich und sauber argumentiert.

Arbeitsbedingungen

Neuester Stand der Technik, eigener voll eingerichteter Arbeitsplatz. Absaugung in der Werkstatt, sehr geringer Lärmpegel. Pflanzen und auch genug Licht in den Büroräumen.

Kommunikation

Jeden Montag ist Teammeeting um die groben Ereignisse der Woche zu besprechen.

Gleichberechtigung

Gleiche Chancen, gleichberechtigt und selbstverständlich auch mindestens genauso sehr geschätzt wie männliche Kollegen.

Interessante Aufgaben

Faire Aufteilung der Aufgaben. Jeder gibt sein Bestes und Hilfe gibt es jederzeit.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Blackwave Bewertung

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Taufkirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, freundlich und hilfsbereite Kollegen

Work-Life-Balance

Ausgleichsangebote durch spaßige Teamevents und Tischtennis spielen

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundschaftliche Beziehungen zwischen den Mitarbeitern und dem Geschäftsführern.

Vorgesetztenverhalten

wirklich sehr cool drauf und hilfsbereit

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation untereinander. Es wird sehr viel Wert auf Kommunikation und dem austausch von Ideen gelegt.

Gehalt/Benefits

Da es ein Startup ist, fällt der Gehalt dementsprechend aus. Aber die Arbeit, Kollegen und das Klima gleicht das aus.

Interessante Aufgaben

konstruieren, techn. Einkauf, Produktionsaufgaben: zb. fräsen, entrgraten etc.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Sehr gute Arbeitsatmosphäre, Umgang untereinander auf Augenhöhe, abwechslungsreiche Tätigkeiten

4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Taufkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre. Wie Kollegen mit einander umgehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist klasse. Man fühlt sich sehr schnell als ein Teil des Teams. Es herrscht stets positive und motivierende Stimmung.

Gehalt/Benefits

Für mein Praktikum ist die Vergütung sehr zufriedenstellend.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe.

Kommunikation

Die Kommunikation ist Klasse. Es gibt regelmäßige Meetings sowohl über das aktuelle Geschehen als auch über Wünsche und Fragen des Teams.

Interessante Aufgaben

Als Praktikant übernimmt man teils spannende Aufgaben, teils aber auch typische Praktikanten Sachen, was absolut in Ordnung ist. Der Arbeitsalltag ist dadurch sehr abwechslungsreich.


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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Junges, spannendes Unternehmen mit großartigem Team im Leichtbaubereich

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Taufkirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist super, auch weil es noch verhältnismäßig wenige sind und man deswegen viel miteinander zu tun hat, nicht nur während der Arbeit, sondern teilweise auch darüber hinaus. Die meisten sind mit Spaß an der Arbeit und wollen sehen, dass etwas vorangeht.

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Blackwave besitzt in der Branche und in der näheren Airbus-Umgebung am Standort einen guten und zuverlässigen Ruf als Unternehmen, mit dem sich hervorragend zusammenarbeiten lässt und das Qualität und technologischen Anspruch groß schreibt.

Work-Life-Balance

Blackwave hat noch immer einen Startup-Charakter mit all seinen Vor- und Nachteilen. Das heißt natürlich, dass auch mal länger gearbeitet wird, wenn man etwas dringend fertig bekommen will. Im Endeffekt entscheidet aber jeder selbst, mit wie viel Einsatz er dabei ist. Im Krankheitsfall oder bei privaten Problemen wird man aber hervorragend unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen als solches ist noch Recht jung und positioniert sich gerade am Markt, was mit einem dynamischen Wachstum einhergeht. Eine richtige Hierarchie gibt es (noch) nicht, das wird sich aber in den nächsten Jahren konsolidieren und damit Karrierechancen öffnen. Bereits jetzt gibt es durch das Wachstum jede Menge Möglichkeiten, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.

Gehalt/Benefits

Dass man bei einem Startup keine IG-Metall-Einstiegsgehälter verdient, muss jedem klar sein. Trotzdem wächst das Gehalt mit der Zeit und mit wachsender Verantwortung. Zusätzlich werden die Mitarbeiter im Rahmen eines Phantom Stock am Erfolg des Unternehmens beteiligt.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist bisher durchweg recht jung und alle haben Lust, etwas zu bewegen und dass es voran geht. Das schweißt natürlich zusammen, und dementsprechend gut ist auch der Zusammenhalt. Die vielen gemeinsamen Interessen sorgen für Schnittpunkte auch nach der Arbeit oder am Wochenende.

Umgang mit älteren Kollegen

Sowohl Unternehmen als auch Team sind ingesamt recht jung und wird es in absehbarer Zeit wahrscheinlich auch bleiben, deshalb ist das Thema noch nicht wirklich relevant.

Vorgesetztenverhalten

Man hat absolut das Gefühl, von den Vorgesetzten ernst genommen zu werden. Auch die fachliche Unterstützung ist jederzeit gegeben, bei Fragen wird einem stets schnell geholfen. Die seltenen Konflikte werden immer schnell aus der Welt geschafft, und man wird regelmäßig nach seiner aktuellen Auslastung gefragt und im Bedarfsfall angepasst.

Arbeitsbedingungen

Beim Arbeitsplatz werden keine Abstriche gemacht und die Büros sind nicht zu groß (meisten 2 Personen/Büro). Persönliche Schutzausrüstung für alle Arbeiten, die dies erfordern, stehen bereit. Ganz ohne Papier gehts noch nicht, aber die meisten Dinge werden digital erledigt. Kaffee, Wasser, Obst und ähnliches stehen jedem Mitarbeiter kostenfrei zur Verfügung. Die Kantine nebenan im Industriegebiet ist sehr gut und dank des Arbeitgeberzuschlags auch ziemlich günstig.

Kommunikation

Es gibt Montags eine Abstimmungsrunde, in der jeder die wichtigsten Punkte seiner Woche kurz zusammenfasst und somit über die meisten Aktivitäten informiert ist. Jeden Freitag findet eine offene Feedbackrunde statt, in der Wünsche und Verbesserungsvorschläge angebracht werden können. Jeder Mitarbeiter hat außerdem alle 6 Monate ein Feedbackgespräch. Auch Informationen zu neuen Projekten, Finanzen und der allgemeinen Lage werden regelmäßig präsentiert.

Gleichberechtigung

Das Thema Gleichberechtigung spielt noch keine große Rolle, das das Team (noch) fast ausschließlich männlich ist, was sich aber in der näheren Zukunft ändern wird. Es ist für mich quasi nicht vorstellbar, dass hier jemand nicht gleichberechtigt behandelt werden sollte.

Interessante Aufgaben

Das Thema Faserverbundleichtbau spielt in den Bereichen Automotive, Luftfahrt, Raumfahrt, Medizintechnik und Sportartikel eine wachsende Rolle und Blackwave versucht, hier breit aufgestellt dabei zu sein. Dementsprechend abwechslungsreich sind die einzelnen Projekte und die anfallenden Aufgaben. Teilweise geht es nur um Entwicklungsthemen, teilweise um Serienproduktionen. Jeder kann sich seinen Interessen nach Einbringen und auch fachlich vertiefen, sei es Werkzeugkonstruktion, Projektleitung oder als Mitarbeiter für alles.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Tolles Praktikum hilft sehr bei der eigenständigen Weiterentwicklung

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Taufkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Firmenatmosphäre, nette Kollegen, spannende Aufgaben, eigenständiges arbeiten, Gruppenevents, Wertschätzung der Arbeit, gute Arbeitszeiten, tolle Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einzig negativer Punkt für mich ist der Standort, bisschen außerhalb von München, aber mit den öffentlichen ist die Verbindung ganz gut

Verbesserungsvorschläge

Fallen mir akut keine ein

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene und freundliche Stimmung

Work-Life-Balance

Aufstrebendes Unternehmen, daher steckt man gerne bisschen mehr Arbeit hinein, aber bleibt jedem selber überlassen

Gehalt/Benefits

Kann als Pflichtpraktikant nicht viel dazu sagen, aber ist gerechtfertigt

Kollegenzusammenhalt

offene und ehrliche Zusammenarbeit

Kommunikation

ständiger Informationsaustausch untereinander und zusätzliche Gruppentreffen

Interessante Aufgaben

Für eine Praktikantenstelle meist spannende und eigenständige Aufgaben


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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