Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen
Keine Strukturen und Prozesse, ein wildes Durcheinander in dem zu wenig Output rauskommt. Falsches oder ungelerntes Personal an wichtigen Schnittstellen.
Zum Übergang von Start Up zum Industriebetrieb, Berufserfahrene mitnehmen und diese klar ihre Aufgaben machen lassen und nicht nur nach Chat GPT arbeiten.
Sehr sehr gut.
Schwierig, langjährige Erfahrung wird nicht wertgeschätzt, nicht offen für Neuerungen.
Vorgesetzte ohne jegliche Führungskompetenz!
Moderne Produktion, alles irgendwie gesteuert. Keine Prozesse vorhanden.
Kommunikation erfolgt erst, wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist. Regeltermine werden nicht eingehalten. Zu viele Vorgesetzte oder die meinen überall etwas zu sagen haben!
Naja, so wie es einem präsentiert wird und wie die Realität ist, sind zweierlei.
Eine tolle Wikommenskultur - ab dem ersten Tag voll integriert und überall herzlich aufgenommen - gelebte Transparenz - Vertrauensarbeitszeit
noch nichts entdeckt
da gibt es wenig aber aus Gesprächen mit Kollegen habe ich rausgehört, dass andere Arbeitsschuhe gewünscht sind - die jetzigen sind einfach zu warm
die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, für Neulinge gibt es überall Antworten zu Fragen und Anliegen
Tolles Image als junges aufstrebendes Unternehmen
könnte ein wenig flexibler sein
kann ich noch keine Aussage treffen
Gehalt ist dem Alter und der Erfahrung entsprechend gut - Sozialleistungen wie verschiedene Benefits und das vom Arbeitgeber bezahlte Mittagessen sind absolut wow. Kaffee, Getränke, Obst und Schrank mit Schokoriegeln werden ebenfalls vom Arbeitgeber angeboten
habe ich so noch keinen Einblick
brillinat, zumindest in meiner Abteilung. Bin mir aber sicher dies zieht sich durch alle Abteilungen
finde ich sehr angenehm
bisher nur positive Erfahrungen gemacht
könnten ein wenig angenehmer sein, ist aber jammern auf hohem Niveau - die Situation ist dem geschuldet dass die Firma sehr schnell gewachsen ist und der Platz eng wurde - gibt aber bereits eine Lösung mit einem weiteren Standort
sehr offene und auf Augenhöhe gehaltene Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten
rundum ein tolles Klima und eine tolle Frauenquote
die Aufgabenstellungen sind definitiv interessant
Lots of nice and motivated people; diverse tasks and lots of responsibility; awesome benefits; cool technology
Some times people are a stressed out and they are hard to get a hold of.
More workspaces or better use of them. Some people book a flexdesk and not use it for longer periods of time.
Very motivated and nice colleagues everywhere. Taking breaks to recharge your energy is not seen as negative, basically it goes like "when your tasks are done and done well in a timely manner, you're good".
From what I've heard, everything is great. It's a very fast paced workspace and that might not be for everyone but that's part of the motivation.
Very flexible working hours and great benefits like good coffee, free lunches and after work events at least once a month, although there is a lot of work load at the moment.
I've been here for a couple of weeks and I have already had the chance to book a first aider course and there is the possibility for a safety officer training. We will see for the rest!
A lot of very nice, welcoming and motivated colleagues and lots of good interactions during work as well as during coffee breaks.
There are a lot of younger people (lots of students as well as people from ages 25 - 35-ish) in the company but still the ones that are "a little older" (40+) have no issues getting hired or getting to know other people.
Very open and clear communication between you and your superiors. You can freely ask when something is unclear or when issues come up. There is also always the change to give genuine feedback.
Everybody gets their own laptop and there are plenty of workstations where you can just plug into. Because Blackwave uses a flex-desk system and there is a lot of expanding and therefore new people, there are sometimes issues with finding a desk.
Even tho there is a lot going on at the moment, everybody responds in a timely manner and trys to make room for meetings.
Payment is pretty good for the size of the company, but the benefits are great. Free lunches, a lot of after work events, high quality coffee the choice between E-Gym Pass/ public transport ticket/ Givve Card and possibilities for coffee and pizza workshops.
I'm vegan and there is always lunch options as well as oat milk for your coffee and I haven't been judged for choosing those options. From what I've gathered so far there also no difference made between women, men, non binary people or queer people.
You get a lot of responsibility from day 1. For me that was a good thing and I felt motivated because I was taken serious and that needs a lot of trust.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Man geht hier gerne arbeiten........ es menschelt sehr !
Muss ich noch rausfinden....
Bessere Einarbeitungsstruktur für Newbies
Könnte kaum besser sein
Weiß ich nicht
Kann ich noch nicht sagen..... Überstunden sind aber an der Tagesordnung
Weiß ich auch noch nicht
Bin zufrieden, habe aber auch keine übermenschlichen Ansprüche
Weiß nicht.... denke aber gut !
Selten so ein gutes Team gesehen
Ich bin der Ältere ....
Man erkennt Vorgesetzte nicht als solche....
Wenig Platz, aber das ist ein Luxusproblem
Sehr offen. Jeder unterstützt jeden. Könnte aber auch strukturierter gelebt werden.
Ein nahezu jungfräuliches Produkt. Herz was willst du mehr!
Die Aufgaben und Projekten sind sehr interessant.
Das Unternehmen bietet ein kostenloses Mittagessen an.
Wenn man mit öffentlichen Verkehrsmitteln fahrt, kann es aufgrund der S3 kompliziert sein, das Unternehmen zu erreichen
Als Student oder frisch ausgebildeter Ingenieur ein super Ort um Erfahrung zu sammeln.
Fehlende strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlechte Kommunikation von oben nach unten
Fehlendes Bewusstsein für die Bedarfe der Mitarbeiter
Führungsriege muss sich selbst hinterfragen. Hier würde eine erfahrenere Geschäftsführung, welche strategisch und wirtschaftlich denken kann helfen.
Head Of Level teilweise ersetzen oder ganz stark in Sachen Kommunikation/Empathie/Führung schulen.
Ein offener Meinungsaustausch ist fast nicht möglich, da man mehr und mehr dass Gefühl vermittelt bekommt bei Widerspruch gekündigt zu werden.
Glaube ich kenne keinen Kollegen der diese Firma einem Familienmitglied oder Freund mit guten Gewissen empfiehlt.
Image bei Kunden ist auch eher in Richtung: Gut für eine schnelle Prototypenentwicklung, mehr aber auch nicht.
Wenn man die übertragenden Aufgaben erledigen möchte wird es mindestens eine 60h Woche.
Kapituliert man innerlich kann man auch 40h rausholen.
Karriere wird regelmäßig versprochen, konkrete Pläne oder Weiterentwicklungsprogramme gibt es nicht.
Beförderungen sind aufgrund von im Schnitt 3 Mann Teams nicht drin und währen eh witzlos.
Weiterbildungen nur wenn es wirklich wirklich gar nicht anders geht. Hier wird eher solange an Technologien
rumgepfuscht bis ein Projekt
ganz scheitert (oder in den seltensten Fällen man etwas in eine Schulung investiert.)
Gehalt ist im Branchenschnitt eher im unteren Drittel bis hart ab der untersten Grenze. Betrachtung man das Gehalt durch Arbeitsstunden so bewegt man sich nichtmal mehr nahe der untersten Grenze.
Hier lebt man noch das StartUp.
Mülltrennung so gut wie nicht vorhanden.
Unter den Kollegen gut. Hier hilft man sich wo Mann/Frau kann.
Ältere Kollegen gibt es (3 von 75).
Langgediente Kollegen kündigen gerade nach und nach…
Wer Führung sucht, muss lange suchen. Aber hier können die Führungskräfte auch wenig dafür, da Sie zu früh und ohne die passende Arbeitserfahrung in ihre Rollen hochbefördert wurden.
Erfahrene Führungskräfte werden zwar hin und wieder eingestellt dürfen Sich aber auch sehr schnell wieder nach einem neuer Position umsehen.
Man bekommt die Ausstattung welche man für seine Aufgaben benötigt.
Büros gibt es nicht für jeden. Belüftung in den Büros gibt es nur in den oberen Bereichen.
Für knapp 75 Mitarbeiter gibt es 4 Toiletten ( 2 Männlich/ 2 Weiblich).
„Peoples Team“ gibt sich Mühe Möglichkeiten zu schaffen.
Gelebte Arbeitsrealität ist allerdings die Bildung von Taskforces und Entscheidungsgruppen wobei jene, welche an den Projekten wirklich arbeiten nicht über die Entscheidungen informiert werden.
Strategische Ausrichtung wird regelmäßig kommuniziert, welche allerdings mehr auf „Erfülle den Traum des Geschäftsführer“ zusammengefasst werden kann.
Projektmanagement gibt sich mühe diese Träume planbar zu machen, vergisst aber hierbei die Machbarkeit/Möglichkeit zu evaluieren und realistisch einzuschätzen, wodurch Zeitpläne mehr willkürlich gestaltet sind als strategisch und umsetzbar.
Hier wird kein Unterschied zwischen M/F/D gemacht. Jeder wird gleich behandelt.
Unternehmen versucht gerade sich als Raumfahrtdienstleister/zulieferer im Markt zu positionieren. Spannende Aufgaben sind somit vorhanden.
Tolle Firmenatmosphäre, nette Kollegen, spannende Aufgaben, eigenständiges arbeiten, Gruppenevents, Wertschätzung der Arbeit, gute Arbeitszeiten, tolle Projekte
Einzig negativer Punkt für mich ist der Standort, bisschen außerhalb von München, aber mit den öffentlichen ist die Verbindung ganz gut
Fallen mir akut keine ein
Sehr offene und freundliche Stimmung
Aufstrebendes Unternehmen, daher steckt man gerne bisschen mehr Arbeit hinein, aber bleibt jedem selber überlassen
Kann als Pflichtpraktikant nicht viel dazu sagen, aber ist gerechtfertigt
offene und ehrliche Zusammenarbeit
ständiger Informationsaustausch untereinander und zusätzliche Gruppentreffen
Für eine Praktikantenstelle meist spannende und eigenständige Aufgaben