Wie man nicht, mit seiner Mitarbeitern umgehen sollte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiterportal (Datenschutz Probleme ohne ende) und die On Track3 Hilti App. Nur kosten kein nutzten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte, auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter hören/eingehen und nur das umsetzten was die Sekretärinnen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Die guten alten Zeiten gibt es nicht mehr, wurde es lockerer gesehen als jetzt.
Image
Das Image wird nach außen immer als perfekt dargestellt( Kunden). In Wahrheit gehören, lügen, betrügen, vertuschen und leugnen zum Tagesgeschäft.
Selbst manche Hausmeister dachten, schon das es die Firma nicht mehr gibt.
Work-Life-Balance
Ging, Freitag bis 15:30 ist hart.
Karriere/Weiterbildung
Es gab nur die Weiterbildung, die die Geschäftsführung wollte, ein Mitspracherecht gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war fast in Ordnung. Um eine Lohnerhöhung musste man betteln. Kam nie was frei willig. Genauso die Prämien die versprochen wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wurde nie getrennt, obwohl man es immer wieder gesagt hatte. und auch die Zeit dafür hatte.
Kollegenzusammenhalt
Der eine will nicht dem, mit dem Mitarbeiter zusammen arbeiten der andere wiederum nicht mit dem usw. schlimmer als im Kindergarten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere gab es, diese wurden nicht geschont. Obwohl sie es verdient hatten.
Vorgesetztenverhalten
Sich nicht an absprachen halten (mündlich als auch schriftlich). Man hat schnelle und günstige Lösungen für Probleme vorgeschlagen, die nicht einmal bei der Baubesprechung vorgebracht wurden. Das sagt doch schon alles.
Arbeitsbedingungen
Alle Transporter und Tablets, sind mit GPS Sendern ausgestattet. Im Februar 2022 wurden, allen Mitarbeitern, die trotz Unterschriebene Lohnzettel vom Auftraggeber, zwischen 2 bis 40 Stunden abgezogen. Und erst das Urlaubsgeld, das nicht nicht mal für 2 Nächte im Hotel gereicht.
Kommunikation
Die Kommunikation, ist nicht vorhanden. Wichtige Termine, Absprachen und Änderungen werden nicht, an die Mitarbeiter auf den Baustelle weitergeleitet.
Interessante Aufgaben
Ein paar, sonst immer das gleiche Störungen beseitigen.