Blanke Systems - ein Arbeitsplatz mit viel Platz um Dinge anzupacken und zu verändern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und viel Freiraum etwas zu bewegen
Verbesserungsvorschläge
Im Recruiting sollte man noch größeren Wert darauf legen, Mitarbeiter zu finden die gemeinsam mit dem Unternehmen etwas bewegen wollen und nicht nur ihre Position und Aufgaben zu verwalten. Diese werden hier in dem Unternehmen nicht glücklich.
Arbeitsatmosphäre
Anders als von anderen (vor allem ehemaligen) Mitarbeitern beschrieben ist die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen angenehm und gibt aufgrund der Struktur als mittelständigen Familienunternehmens viel Platz zur Gestaltung - in Form von einem Ideenpool oder aber auch einer einfachen Mail an die Vorgesetzen. Voraussetzung ist es, dass man sich auch selber einbringen möchte!
Kommunikation
Seit dem vergangenen Jahr gibt es ein eigenes Intranet, wo nicht nur über Meldungen wie z.B. das digitale schwarze Brett, sondern auch über Videos von der Geschäftsführung / Führungskräften wichtige Infos an die Mitarbeiter kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt würde ich als sehr gut bezeichnen. Das Zusammenspiel zwischen Anwendungstechnik, Vertriebsinnendienst und Außendienst läuft in der Regel sehr gut - bei vielen Mitbewerbern kann nicht auf so ein Zusammenhalt zurückgegriffen werden (gegenseitiges Auto zerkratzen, die Kollegen vor dem Chef blamieren usw.)
Work-Life-Balance
Wie schon in der Einleitung geschrieben liegt die Work-Balance im Vertriebsaußendienst häufig an einem Mitarbeiter selber. Wenn eine längere Anfahrt einzuplanen ist, versucht man hier mehrere Termine in der Region zu fixieren um die Zeit effizient zu planen oder plant eine Übernachtung in einem Hotel ein, welche vom Unternehmen ohne weiteres bezahlt werden
Vorgesetztenverhalten
In der Abteilung Vertrieb kann man das Vorgesetzten Verhalten nur als sehr vorbildlich beschreiben. Hier wird wirklich eine ideale Mischung aus Forderung und Förderung gelebt, welche zu einer individuellen Weiterentwicklung sehr positiv beitragen. Großes Lob an dieser Stelle!
Interessante Aufgaben
Bei einem Produktkatalog in ähnlicher Größe wie der von IKEA kann / wird einem nicht langweilig im Vertriebsaußendienst. Der Job ist wirklich sehr vielseitig, da man ständig mit verschiedenen Persönlichkeiten aus den verschiedensten Bereichen zu tun hat (Handwerkern, Architekten, Händlern oder auch Endkunden). Das neue Intranet bietet hier immer einen starken Rückhalt mit Erklärvideos zu den einzelnen Produkten oder das große Team aus helfenden Anwendungstechnikern steht einem zur Seite.
Gleichberechtigung
Hier lässt sich kein Unterschied erkennen. Mittlerweile gibt es verschiedene Frauen in Führungspositionen (Personal, Marketing usw.)
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt regelmäßig Ehrungen für Kollegen die seit über 10 oder 20 Jahren im Unternehmen sind. Das zum Thema Fluktuation...
Arbeitsbedingungen
Top Handy, Computer mit Simkarte für das mobile Arbeiten sowie einen Firmenwagen über den viele andere Vertreter in der Branche nur staunen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Außendienst bringt selbstverständlich eine große Umweltbelastung aufgrund der Mobilität mit sich. Allerdings bietet das Unternehmen Produkte an, welche zu einer gesünderen Umwelt und Zukunft beitragen sollen. Im Bereich der Verpackungen und Versand kann hier allerdings in Zukunft mehr darauf geachtet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt und kann sich definitiv mit anderen Außendienst Jobs sehen lassen! Im Bereich der Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge könnte allerdings noch mehr gehen!
Image
Das Image der Firma ist absolut positiv im Markt, durch starke Produkte und eine Bodenständigkeit der Mitarbeiter. Einzig das negative Image welches durch ehemalige Mitarbeiter bei Kununu aufgebaut wird, trübt dieses Image...
Karriere/Weiterbildung
Vielen jungen Leuten wird momentan die Chance gegeben sich in Positionen zu beweisen, da man hier positive Erfahrungen gemacht hat, da diese häufig etwas bewegen wollen und nicht im Verwaltungsmodus sind - dies zahlt sich auch häufig aus. Es werden Weiterbildungsmaßnahmen über Vertriebstrainings und das neue CRM angeboten