Feedback nach 5 Jahren Erfahrung
Arbeitsatmosphäre
Durch die Betriebsaufspaltung ist die Arbeitsatmosphäre nicht besser geworden. Es wurden in Gebäude und Firmengrundstücke investiert, jedoch wurde kein Wert auf neue Anlagen gelegt und wird dadurch in den nächsten Jahren nicht einfach zu halten sein.
Dennoch gibt es für die Förderung der Arbeitsatmosphäre kostenlose Äpfel.
Kommunikation
Der "Flurfunk" funktioniert sehr gut und interne Informationen aus den Besprechungen von Führungskräften gelangen schnell an die gesamte Belegschaft. Vertrauliche Informationen werden dadurch auch innerhalb kürzester Zeit verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Durch die unprofessionelle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ist der Zusammenhalt unter den Kollegen umso besser.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung gilt auch bei nicht Führungskräften, die 10 Stunden Regel. Bedeutet, die ersten 10 Überstunden im Monat sind im Gehalt mit enthalten. Gesetzlich keine Einwände, wird jedoch im Vorstellungsgespräch nicht erwähnt, solange man die Arbeitszeitregelung nicht weiter hinterfragt. Dennoch gilt eine Gleitzeit mit entsprechenden Kernzeiten. Eine Möglichkeit von Homeoffice gab es während meiner Tätigkeit nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verteidigen i.d.R. ihre Mitarbeiter, auch wenn die Geschäftsführung eine unmögliche Einstellung zu seinen Mitarbeitern hat. Es fehlt definitiv das notwendige Vertrauen zu den Mitarbeitern, um erfolgreich am Markt zu sein. Auch wenn es zahlreiche Abteilungsleiter gibt, werden Entscheidungen nur unprofessionell von der Unternehmensführung getroffen. Die Geschäftsführung macht auch keinen Halt, Mitarbeiter in einer Lautstärke anzusprechen und mit Falschaussagen zu konfrontieren. Unternehmen in den 70er Jahren wurden in der Form geführt und führen heute nicht mehr zum entsprechenden Unternehmenserfolg.
Interessante Aufgaben
Es geht häufig um die bereichsübergreifende Übernahme von Aufgaben. Durch teils hohe Arbeitsbelastung leidet die generelle Arbeitsqualität der jeweiligen Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen älteren Kollegen halten an den vorhandenen Prozessen fest und fördern damit nicht Weiterentwicklung des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Das Großraumbüro ist so ausgerichtet, dass jeder gut sichtbar ist und unter Kontrolle steht. Es gibt keine Trennwände oder Ähnliches. Dennoch sind die Büros in einem neuwertigen Zustand, jedoch die IT-Ausstattung ist mehr als mangelhaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlos ist in vielen Abteilungen noch keine Option und wird häufig auch nicht umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nicht nach Tarif bezahlt und viele Mitarbeiter liegen damit vom Gehaltsniveau deutlich unter ihren Möglichkeiten. Wer jedoch gut verhandelt, kann hier ein gutes Gehalt erzielen. Leider macht sich hier auch der fehlende Betriebsrat bemerkbar.
Image
Motivierte und gute Mitarbeiter halten es nicht lange im Unternehmen und möchten ihre Karriere in einem anderen Unternehmen weiter fortführen. Die wenigen Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit lassen sich von der Unternehmenspolitik nicht beeinflussen und scheinen sich an die Aktionen/Reaktionen gewöhnt zu haben. Eine eigene Meinung ist bei der Geschäftsführung nicht gerne gesehen und führt in einigen Fällen zu Personalentlassungen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenig Schulungsangebote und die Vorträge sind meist ein reiner Erfahrungsaustausch. Fachliche Weiterbildungen gibt es meistens im Bereich der Verwaltung nicht.