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Bloch 
Consulting 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bloch Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bloch Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bloch Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserer Arbeitsatmosphäre fühlt es sich einfach super an. Hier bieten sich zahlreiche Entfaltungsmöglichkeiten, da wir an verschiedenen spannenden Projekten arbeiten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Unternehmen schätzen wir die effektive Kommunikation sehr. Kurze Wege ermöglichen einen regelmäßigen Austausch, und wir haben stets ein offenes Ohr für alle Anliegen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt in unserem Team ist außergewöhnlich stark, sowohl innerhalb als auch außerhalb der Projekte. Wir können uns immer aufeinander verlassen, selbst in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist hervorragend und wird in hohem Maße von Eigenverantwortung und Selbstorganisation geprägt. Es werden viele Möglichkeiten geboten, um eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist ohne jede Beanstandung. Wir haben sehr flache Hierarchien, was eine ausgezeichnete Zusammenarbeit ermöglicht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden äußerst interessante Aufgaben in verschiedenen Projekten und für diverse Kunden aus unterschiedlichen Branchen angeboten. Bei Bedarf besteht die Möglichkeit zu einem Wechsel, um neue Herausforderungen anzunehmen.

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