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kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die marke ist toll, man darf auch mal mit den Autos fahren. Die Kollegen sind größtenteils toll
Die Mitarbeiter ernst nehmen und nicht nur in die eigene Tasche wirtschaften, sondern auch mal vernünftig investieren. (Neue IT Ausstattung zb)
Gleichberechtigung der Mitarbeiter, neuen Mitarbeitern nicht pauschal mehr bieten, als denen, die sich seit Jahren den Hintern aufreißen
Auch mal von alleine den Mitarbeitern was gutes tun und nicht warten, bis die Leute mal 100€ mehr verlangen und das dann auch noch runter handeln
Tagesformabhängig. Wenn die Geschäftsleitung schlechte Laune hat, wirkt sich das schnell auf alle Mitarbeiter aus
Die Marke BMW ist schon toll, die Firma stellt sich nach außen modern dar. Aber mehr Schein als sein. außen hui - innen teilweise pfui.
Arbeitszeiten bis 18 Uhr und samstags. Gleitzeit Fehlanzeige
Lehrgänge vom Hersteller sind ganz gut, da wird man auch mal hingeschickt. Karriere machen ist schwer, man bleibt schon eher auf seiner Position kleben
Gehalt noch Luft nach oben. Als Corona / inflations-Bonus gab es EINMALIG 200€ brutto….
Kommt auf die Abteilung und auf die Filiale an. Grundsätzlich kommt man mit den Kollegen im direkten Umfeld aber gut klar.
Fragwürdige Außendarstellung der Geschäftsführung. Posieren mit teuren Uhren und Klamotten und Urlauben, Speisen die Mitarbeiter aber mit dem nötigsten ab
Uralte Computer, Windows 7 und Outlook aus 2003. die IT muss sich jeden neuen Rechner einzeln freigeben lassen. (Wird aber nicht freigegeben)
Man soll hohe Standards gegenüber dem Hersteller erfüllen, soll aber mit Mitteln aus der Steinzeit arbeiten
Neue Mitarbeiter bekommen pauschal 30 Tage Urlaub, langjährige Mitarbeiter haben teilweise noch 26 Tage. Getreu dem Motto „selber schuld wenn man nicht fragt“
Muss man mögen, sich von den Kunden beleidigen zu lassen
Arbeit Beschaffung
….
Die Mitarbeiter ab und zu nach Meinung fragen ? Über alles
Überstunden durch Personalmangel Gang und Gebe
Nicht möglich
Nur 25Tage Urlaub im Jahr-kein Urlaubs/Weihnachtsgeld und Sozialleistungen
Extrem hohe Papierverschwendung
Kein Pausenraum für Service Mitarbeiter
Wenn etwas schlecht läuft weiß man es zumindestens sofort
Die richtigen Leute die auch Lust haben und sich auch kaputt Arbeiten werden immer vertrösten und Leute die nichts können kommen auch noch durch mit ihrem Verhalten die Führungsqualität lässt auf jedenfalls zu wünschen übrig und jemanden zu loben sollte keine Schande sein sondern sollte zum guten Klima gehören man kriegt sonst nur auf den Deckel
Neue Leute und zwar Junge Leute braucht das Unternehmen und keine Leute die sich am Ende alles nur in die eigene Tasche wirtschaften wollen
Die Arbeitsatmosphäre ist an sich ganz in Ordnung da es erstmal sehr entspannt ist aber das sollte man keinem Erzählen da sowas auch direkt die Führungskräfte mitkriegen
Es wird immer viel Versprochen und gesagt aber nichts wird Schriftlich festgehalten worauf man sich dann berufen kann und am Ende steht man dann doch alleine da
Jedenfalls von 7:30 bis 18 Uhr hat der Laden offen keine Gleitzeit, keine Kurzen Freitage dazu Samstag Dienst und wehe man beschwert sich darüber
Überall verdient man mehr
Man muss sich alles selber beibringen und wehe es passieren dann noch Fehler dann muss man diese ausbaden auch als Auszubildender es gibt keine Richtigen Ansprechpartner keiner will für die Azubis zuständig sein
Spaß bei Block am Ring ist man könnte meinen Verboten es geht alles bloß nach Richtlinien wenn man sich mit Kollegen gut versteht sollte man diesen auch nicht allzu viel Erzählen das landet alles bei den Vorgesetzten
Die Aufgaben die man aufgetragen bekommt sind tatsächlich ganz in Ordnung und wenn man diese soweit gut macht ist alles gut aber man darf auf kein Lob hoffen
Man lernt in der Ersten Woche alles und soll das dann auch behalten danach ist es stupides arbeiten weil nichts neues passiert bzw. keine Abwechslung reinkommt
Respekt herrscht unter den Kollegen zum Teil es kommt immer drauf an wen man vor sich hat ansonsten kannste das auch in die Tonne treten
Druck und ständige Überwachung
Die Marke BMW überstrahlt hier das miese Image des Händlers. Wer einmal hier gearbeitet hat weiß besser, wie es wirklich aussieht.
Leider nicht vorhanden. Keine Gleitzeit. Stattdessen 40 Stunden. Man muss 15 Minuten vor dem offiziellen Arbeitsbeginn am Platz sein. Die Zeit zählte natürlich nicht zur Arbeitszeit
Gar nichts.
Es gibt nette Kollegen aber auch Spitzel, die schonungslos alles weitergeben um selbst gut dazustehen
War damals sehr wertschätzend.
Aalglatt und verlogen
Kein Tageslicht im Büro, schlechte Luft
Wichtige Informationen zur eigenen Arbeit wurden vorenthalten
Sehr schwaches Gehalt, niemals eine Gehaltserhöhung oder Prämie, keine zus. Sozialleistungen. Nada never
Bedingt durch die tolle Marke BMW war auch meine Tätigkeit interessant.
Die Marke, die Kollegen
Den Führungsstil der Geschäftsleitung
Gute Leute besser bezahlen um sie längerfristig zu binden
Kollegial untereinander abgesehen von ausnahmen top.
Schlechte Stühle zu kleine Tische, langsames System, veraltete Rechner
Vielfalt der Marke
Verhalten der Vorgesetzten
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Ihnen auch mal den Rücken stärken. Nicht nur negatives sagen!
Nach außen gut
Brauch man nicht drauf hoffen
Sehr schwach
Nur in dem jeweiligen Bereich
Ehrlich, offen und direkt.
Coole Marke, tolle Kollegen, tolle Historie
Ergonomie am Arbeitsplatz muss dringend modernisiert werden, Klimaanlage in manchen Bereichen des Verkaufs muss nachgerüstet werden - nicht nur für Mitarbeiter ein unzumutbarer Zustand
'Nicht gemeckert ist genug gelobt' ist heutzutage nicht mehr zeitgemäß. Es tut nicht weh, den Mitarbeiter auch mal für gute Arbeit zur Seite zu nehmen und zu loben.
Ansonsten in aller Regel immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, auch bei privaten Belangen wird versucht zu helfen. Das ist heutzutage nicht die Regel.
In der Abteilung selber - mega Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt unter den Kollegen. Gesamt gesehen ist aber noch Luft nach oben.
Stolz hier gearbeitet zu haben, Image und Realität passen.
Im Verkauf oder im Umgang mit Kunden nicht immer möglich.
Fortbildungen im Bereich Financial, Produktschulung und Verkauf werden angeboten
mehr geht immer - logisch. Im Verkauf stark von einem selber abhängig - Stichwort Provision. Als Mitarbeiter sehr interessante Konditionen bei Artikeln (Fahrzeuge, Teile) und Service. Immer pünktliche Zahlung der Gehälter.
Firma ist nach außen sozial recht engagiert - immer wieder Spendenaktionen und Sponsoring
s. Arbeitsatmosphäre
viele ältere Kollegen in verschiedenen Bereichen, teilweise seit der Ausbildung bei Block - absolute Ausnahme heutzutage
Da ist noch mehr drin. Bei 'Kundenbeschwerden' ruhig auch mal die Sichtweise des Mitarbeiters mit einbeziehen. 'der Kunde hat immer Recht' gilt nicht unbedingt immer.
keine höhenverstellbaren Tische, schlechte Stühle, Ergonomie katastrophal - liegt aber teilweise an den Vorgaben des Herstellers und nicht am Händler
dass die Geschäftsführung immer motiviert und engagiert ist.
dass manchmal die Abläufe nicht klar sind, wer was zu sagen hat.
Mehr Mut, Verantwortung zu delegieren.
Mehr geht immer!
Wegen der sieben Standorte ist das manchmal etwas schwierig.
Manchmal sind die Vorgesetzten etwas überfordert mit den vielen Aufgaben, aber im Normalfall kann man auf offene Ohren und Verständnis hoffen.
Gelegentlich wünschte man sich geregelte Austauschmöglichkeiten. Aber das ist ja überall so.
So verdient kununu Geld.