Weiterhin tolle Idee, aber in der Umsetzung ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele der Kollegen sind motiviert und wollen das gemeinsame Ziel erreichen. Tolle Produktvision mit der Möglichkeit Leuten zu helfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke strukturelle Veränderungen über die letzten Monate. Schwache Kommunikation von oben nach unten.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mich freuen wenn man die Mitarbeiter mehr in die zukünftigen Entwicklung mit einbezieht und wieder mehr vertrauen in die unterschiedlichen Teams steckt.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gefordert von Seite des oberen Managements, aber nicht mehr so viel gefördert wie früher. Manchmal hat man das Gefühl einem wird nicht wirklich vertraut durch die zunehmende Zahl an KPIs und Dokumentationsmechanismen. Mein Vorgesetzter setzt sich dennoch immer für unser Team ein.
Image
Die angestrebte Außenwirkung ist nicht immer im Einklang mit den internen Gegebenheiten.
Work-Life-Balance
Hängt von der Abteilung ab. Ich als Werkstudent konnte aber immer im offenen Austausch mit meinem Vorgesetzen meine Arbeitszeiten flexibel verteilen und so optimal mit der Uni abstimmen.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Wahrnehmung sind die Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gering. Kenne niemanden im Unternehmen der eine Fortbildungsmaßnahme besucht hat über den Arbeitgeber. Auch interne Weiterbildungsangebot in Form einer Kollegenakademie o.ä. gibt es nicht. Im Falle eines Führungswechsel werden die Positionen durch externe Bewerber neu besetzt. Beförderungen gehören zu Ausnahme.
Gehalt/Benefits
Werkstudentengehalt für Masterstudenten ist unterdurchschnittlich. Verantwortung trägt man aber trotzdem genauso wie seine Vollzeitkollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, Strom wo nicht erforderlich gespart. Abseits davon wird aber keine Zeit für ESG Themen verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Kann hauptsächlich nur für meine eigene Abteilung sprechen, bin aber super zufrieden mit meinen Kollegen. Sowohl zwischenmenschlich, als auch professionell ziehen wir an einem Strang. Austausch ist sehr offen und auch Kritik wird immer konstruktiv eingebracht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist vom Altersdurchschnitt sehr jung. Unabhängig vom Alter wird jeder mit Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter fordert viel, bietet aber auch immer den offenen Austausch und seine Hilfe bei der Lösungsfindung an. Auf Sorgen und Wünsche wird reagiert und soweit möglich eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Office in Frankfurt. Gemeinsames Lunch 1x pro Woche wird spendiert. Obst, Kaffee und andere Getränke werden bereitgestellt. Laptop, Monitore und IT Equipment wird vom Arbeitgeber gestellt und funktioniert gut.
Kommunikation
Größere Entwicklungen im Unternehmen werden regelmäßig kommuniziert. Erfolge werden mit dem ganzen Office Team gefeiert. Führungswechsel findet häufig sehr kurzfristig statt und hinterlassen durch die fehlende Kommunikation ein unsicheres Gefühl bei der Belegschaft.
Gleichberechtigung
Habe selbst in keiner Form Ungleichberechtigung erlebt. Ebenso viele Frauen wie Männer sind Führungskräfte bei Algea Care.
Interessante Aufgaben
Ganz typisch für ein Startup gibt es laufend neue Herausforderungen die bewältigt werden müssen, häufig sind aber auch Themen dabei, die nicht zu meinem eigentlichen Aufgabenfeld gehören. Man lernt viel in kurzer Zeit durch learning by doing. Manchmal fehlt aber auch die Zeit ausführlich vor der Implementierung einer neuen Lösung zu recherchieren.