Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
The Culture, The Speed, The integrity
Nothing to complain about.
Keep Blooming!
flexible Arbeitszeiten
kurzfristige Kündigungen, keine Möglichkeit sich von Arbeitsnehmern zu verabschieden.
mehr Wertschätzung an Arbeitsnehmer
intern schlechte und langsame Kommunikation bei veränderten sowie kurzfristigen Prozessen
Unsere Arbeitsgeber geben uns immer ein lächeln und kommen immer auf uns zu falls es uns nicht gut geht. Solche Arbeitsgeber findest man nicht immer, mit denen immer reden kann und man sich immer Willkommen und wohl fühlen kann. Die Arbeitsgeber machen uns möglich den Arbeitsplatz wie ein zweites zuhause zu sehen
Ich persönlich finde nichts an denen schlecht, alle sind Top
Es gibt immer eine tolle Stimmung, alle helfen sich gegenseitig bei Probleme und es gibt immer glückliche Gesichter
Wir können jederzeit spontan Home Office Tage uns eintragen und Urlaub nehmen, sollte natürlich aber mit dem Vorgesetzten und den Arbeitskollegen abgeklärt werden
Man lernt viel in dem Unternehmen, das wissen kann man immer mitnehmen und in anderen Unternehmen umsetzen
Wir verzichten auf Plastik und arbeiten nur mi Papier
In der ganzen Company finde ich, halten alle an schweren Zeiten richtig zusammen und in meiner Abteilung ebenfalls zu 80%, es ist nicht die Company die etwas schlecht macht, sondern manchmal der ein oder andere Arbeitskollege
Wir sind ein recht junges Unternehmen und haben von daher keine älteren als 40Jahre bei uns in der Company, sind aber immer sehr Respektvoll mit den älteren
Ich finde die Vorgesetzten Top, es fühlt sich nicht so verkrampft an und man kann sich selbst zeigen so wie man ist, man kann mit den Vorgesetzten sowohl ernste Themen besprechen als auch zusammen lachen und sogar Pause machen
Wir haben ein großes offenes Büro, in dem jeder, jeden kennt und Arbeitsmateriale, wünschte wir hätten verstellbare Tische, aber das würde ich zu Luxus kategorisieren. Wir haben die Möglichkeiten unseren Arbeitsplatz so einzurichten wie wir uns das wünschen
Man kann immer offen über alles Reden und Probleme lösen, der Arbeitsgeber ist offen für Verhandlungen und Lösungsvorschlägen
Bei uns steht Gleichberechtigung ganz oben, ich persönlich wurde nicht unrecht behandelt noch meine Arbeitskollegen, sollte jemand unrecht behandelt werden, darf man jeder zeit zum Vorgesetzten und Vertrauensperson gehen und diese melden, als auch das HR-Team ist immer für alle da
Es gibt in der Company allgemein Interessante Aufgaben, man muss nur der richtigen Abteilung zugewiesen werden
Das junge und moderne Arbeitsumfeld und das ich wirklich viel Verantwortung erhalten habe.
Manchmal werden Dinge etwas überstürzt und dann entsteht kurzzeitig Chaos
Mehr Ausblick in Zukunft geben, was ist geplant - wo wollen wir hin, etc.
Die Atmosphäre ist super, wenn alles zusammen im Office sind am Bloomday ist die Stimmung gut und das Klima ist angenehm.
Ganz besonders toll ist das mit viel Liebe, von unserer Office Managerin, vorbereitete, gesunde Snack - Frühstück jeden Morgen im Office. Nicht kriegsentscheidend, aber eine tolle Geste :)
Das Image nach außen ist oft nicht so gut, was oft von externen Kampagnen gegen Algea Care getrieben ist.
Für mich absolut ok, ich weiss andere sehen das im Unternehmen nicht so... Aber wir sind ein Start-Up natürlich ist hier kein normales 9-5 gegeben. Allerdings sind wir bei uns im Team sehr flexibel und so bekomme ich Job und Privates gut unter einen Hut.
Ich lerne jeden Tag etwas neues dazu, daher ist alles super spannend. Die Hierarchien werden aktuell sehr flach gehalten, wenn das Unternehmen wächst gibt es aber mit Sicherheit Aufstiegschancen.
Gehalt ist angemessen, bin gespannt wie sich das entwickeln kann.
Die Teams halten stark zusammen! Vor Allem, seitdem man sich vor einigen Wochen von ein paar Mitarbeitern getrennt hat, die keine gute Stimmung verbreitet haben und viel geredet haben, aber wenig dabei rumgekommen ist.
Wir haben nicht viele ältere Kollegen, aber mit den wenigen, die es gibt, super!
Das Führungsteam oder C-Level wie es gennant wird ist relativ jung, aber sehr motiviert und mitarbeiternah. Es gibt immer ein offenes Ohr und keine Ideen werden abgeschmettert oder nicht angehört. Meine Führungskraft ist immer für mich erreichbar und überlässt mir genügend Freiraum und Verantwortung, damit ich mich weiterentwickeln kann.
Die Computer sind nicht das Beste was es gibt, aber sonst passt soweit alles.
Die Kommunikation is deutlich besser geworden, es wird sich wirklich Mühe gegeben transparent zu sein. Das gelingt noch nicht immer, aber wir sind auf einem guten Weg.
Wir haben viele Frauen und Nationalitäten im Unternehmen, daher nehme ich alles als sehr fair und gleichberechtigt wahr.
Es ist absolut alles dabei und das macht Spaß!
Wenig Kontrolle, viele Freiheiten
unnachvollziehbare Entscheidungen
Entscheidungen besser und nachvollziehbarer kommunizieren, Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigen
Immer sehr nette Teams
überwiegend junges Team
teilweise wurden Entscheidungen sehr spät kommuniziert
Menschlichkeit an die Mitarbeiter hat stark abgenommen. Neue Kollegen werden nur ausgenutzt und anschließend gekündigt.
Ständig erweckende Gedanken gekündigt zu werden - Kein sicherer Arbeitsplatz
Die Stimmung ist stark gekippt - Kollegen werden alle kurz nach Ablauf der Probezeit rausgeschmissen
Nimmt immer mehr ab
Für eine Beförderung muss man einiges abliefern und rechtfertigen können das kann sehr lange dauern
Gehälter sind angemessen
Müll wird getrennt und Strom wird gespart.
Jede Abteilung hält untereinander zusammen aber dennoch ein Kopf an Kopf rennen gegeneinander zwischen einigen Abteilungen. Man hält als Company nicht an einem Strang sondern jeder will sich als Abteilung „beweisen“.
Sehr respektvoll
Von der Geschäftsführung bzw. die Freundin die nichts zu melden hat sehr unprofessionelles Verhalten. Es wird ständig hinter dem Rücken der Mitarbeiter besprochen wen können wir als nächstes kündigen um Kosten zu sparen. Ein Hallo bekommt man von der Ärztin nur wenn diese gut drauf ist. Allgemein sehr abgehoben und nicht Kollegial.
Es wird immer mehr verlangt. Nichts ist genug und die Bonuszahlungen werden wo immer es auch geht bei den Mitarbeitern gestrichen oder gekürzt. Man soll überall sparen wo es nur geht und parallel werden wöchentlich Mitarbeiter gekündigt was dafür sorgt Angst um seinen Arbeitsplatz zu haben und dämpft somit massiv die Motivation für die Company. In monatlichen Meetings wird alles schön geredet aber hinter verschlossenen Türen werden Pläne geschmiedet die nicht transparent mit den Mitarbeitern besprochen werden.
Man soll am besten sein eigenes Leben für Algea Care aufgeben und selbst dann ist nicht garantiert das der Job fest ist. Diensthandys bekommen nur die C Level / Directors, alle anderen müssen mit ihrem privaten Handy geschäftliche Telefonate führen.
Nicht ehrlich. Es wird einem ins Gesicht gelacht und hintenrum aussortiert/nach Fehlern gesucht um denjenigen in die Pfanne hauen zu können.
Es arbeiten viele Frauen im Unternehmen
Es gibt immer neue Aufgaben und sorgt somit immer für neue Herausforderungen.
Viele der Kollegen sind motiviert und wollen das gemeinsame Ziel erreichen. Tolle Produktvision mit der Möglichkeit Leuten zu helfen.
Starke strukturelle Veränderungen über die letzten Monate. Schwache Kommunikation von oben nach unten.
Ich würde mich freuen wenn man die Mitarbeiter mehr in die zukünftigen Entwicklung mit einbezieht und wieder mehr vertrauen in die unterschiedlichen Teams steckt.
Es wird viel gefordert von Seite des oberen Managements, aber nicht mehr so viel gefördert wie früher. Manchmal hat man das Gefühl einem wird nicht wirklich vertraut durch die zunehmende Zahl an KPIs und Dokumentationsmechanismen. Mein Vorgesetzter setzt sich dennoch immer für unser Team ein.
Die angestrebte Außenwirkung ist nicht immer im Einklang mit den internen Gegebenheiten.
Hängt von der Abteilung ab. Ich als Werkstudent konnte aber immer im offenen Austausch mit meinem Vorgesetzen meine Arbeitszeiten flexibel verteilen und so optimal mit der Uni abstimmen.
In meiner Wahrnehmung sind die Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gering. Kenne niemanden im Unternehmen der eine Fortbildungsmaßnahme besucht hat über den Arbeitgeber. Auch interne Weiterbildungsangebot in Form einer Kollegenakademie o.ä. gibt es nicht. Im Falle eines Führungswechsel werden die Positionen durch externe Bewerber neu besetzt. Beförderungen gehören zu Ausnahme.
Werkstudentengehalt für Masterstudenten ist unterdurchschnittlich. Verantwortung trägt man aber trotzdem genauso wie seine Vollzeitkollegen.
Müll wird getrennt, Strom wo nicht erforderlich gespart. Abseits davon wird aber keine Zeit für ESG Themen verwendet.
Kann hauptsächlich nur für meine eigene Abteilung sprechen, bin aber super zufrieden mit meinen Kollegen. Sowohl zwischenmenschlich, als auch professionell ziehen wir an einem Strang. Austausch ist sehr offen und auch Kritik wird immer konstruktiv eingebracht.
Das Team ist vom Altersdurchschnitt sehr jung. Unabhängig vom Alter wird jeder mit Respekt behandelt.
Mein Vorgesetzter fordert viel, bietet aber auch immer den offenen Austausch und seine Hilfe bei der Lösungsfindung an. Auf Sorgen und Wünsche wird reagiert und soweit möglich eingegangen.
Modernes Office in Frankfurt. Gemeinsames Lunch 1x pro Woche wird spendiert. Obst, Kaffee und andere Getränke werden bereitgestellt. Laptop, Monitore und IT Equipment wird vom Arbeitgeber gestellt und funktioniert gut.
Größere Entwicklungen im Unternehmen werden regelmäßig kommuniziert. Erfolge werden mit dem ganzen Office Team gefeiert. Führungswechsel findet häufig sehr kurzfristig statt und hinterlassen durch die fehlende Kommunikation ein unsicheres Gefühl bei der Belegschaft.
Habe selbst in keiner Form Ungleichberechtigung erlebt. Ebenso viele Frauen wie Männer sind Führungskräfte bei Algea Care.
Ganz typisch für ein Startup gibt es laufend neue Herausforderungen die bewältigt werden müssen, häufig sind aber auch Themen dabei, die nicht zu meinem eigentlichen Aufgabenfeld gehören. Man lernt viel in kurzer Zeit durch learning by doing. Manchmal fehlt aber auch die Zeit ausführlich vor der Implementierung einer neuen Lösung zu recherchieren.
Hoch motiviertes Team, sehr gute Strategie
Sehr hohes Tempo
Mehr Parties!
überdurchschnittlich, gerade auch bei Entwicklung
super großes, modernes Büro in Frankfurt City
extrem ausführlich, auch Dokumentation
Hoher Frauenanteil, es geht nach Leistung und Einsatz
Man bemueht sich wirklich eine gute Firma aufzubauen, man achtet auf Talent und Leistung und wuerdigt sie. Probleme werden immer erstmal als etwas betrachtet mit dem man umgehen kann als ein Grund um Mitarbeiter niederzumachen.
Nichts Konkretes, einige Kritikpunkte wurden oben angesprochen.
Vertraut euren Mitarbeitern etwas mehr und nehmt euch mehr Zeit auf die Wuensche und Kapazitaeten der Leute zu achten, die am Ende die Hauptlast der Entscheidungen tragen werden.
Es gibt, wie man an einigen vorigen Bewertungen merkt, nicht genuegend Moeglichkeiten fuer Mitarbeiter ihre Probleme, Bedenken und Sorgen zu besprechen und Gehoer zu finden. Vielleicht koennten wir eine Kummerbox einrichten?
Es herrscht im allgemeinen eine Leistungsgesellschaft. Arbeitest du gut, wirst du gelobt, arbeitest du nicht gut, wirst du kritisiert. Das gilt gluecklicherweise sowohl fuer Praktikanten als auch fuer Direktoren.
Viele Leuten stehen mit Herz hinter dem Konzept und das merkt man. Das Zwischenmenschliche ist sehr liebevoll. Selbst zur Chefetage hin kann man rumalbern, oder sich einfach unterhalten. Oft bringen Leute Snacks oder Selbstgebackenes mit.
Leider ist die Stimmung durch eng geschaltete Zeitplaene und top->bottom Grossprojekte in letzter Zeit etwas betruebt.
Ist sehr unterschiedlich. Die meissten glauben felsenfest an das Konzept von Algea. Einige sind aber definitiv betruebt was die neuerlichen Entwicklungen angeht, was meines Erachtens aber normal ist.
Eine Firma mit 25 Mitarbeitern kann nunmal nicht identisch gefuehrt werden wie eine Firma mit 250 Mitarbeitern. Einige Probleme werden auch als groesser dargestellt als sie eigentlich sind, was aber nicht heissen soll,
dass man sich die Kritik und Wuensche der Betroffenen nicht ans Herz nehmen sollte.
Man achtet darauf, dass keine Ueberstunden getaetigt werden sollen, zumindest nicht im Uebermass. Das Ganze geht soweit, dass man konkret gesagt bekommt, man muesse auf sich selbst acht geben und solle lieber eine Deadline verpassen, als dass man sich ueberarbeitet. Leider werden die Deadlines und Projekte oft so ueberschneident gelegt, dass sich das nicht abbilden laesst. Am Ende ist es aber freiwillig ob man Ueberstunden macht.
Einzelne (ausserhalb vom Management so 1-2 Stueck) Positionen erwarten eine sehr hohe Erreichbarkeit.
Mein Lebenslauf ist ziemlich spaerlich, ich habe keinerlei akademische Weiterbildung nach dem Abitur, trotzdem hat man meine Leistung und meinen Einsatz immer gewuerdigt und mir mittlerweile meine zweite Befoerderung beschafft. Zumindest in meiner Abteilung achtet man darauf, dass wir uns weiterbilden koennen, mit dem Verstaendnis, dass wir nicht
die naechsten dreissig Jahre bei Algea sein werden. Zusaetzliche Verantwortungen werden, nach Wunsch des Mitarbeiters, zugeteilt und es gibt 5h die Woche in denen man sich einfach mal mit etwas neuem beschaeftigen soll. Ebenso sollen Kompetenzen ausgebaut werden und geteilt werden. Das ist aber nicht in allen Abteilungen so.
Ist natuerlich sehr abhaengig von der Position, ich wurde aber in meiner Laufbahn hier fuer jede Stelle meiner schriftlichen Erfahrung her ueberdurchschnittlich gut entlohnt. Werkstudentengehaelter sind jedoch durchschnittlich wobei es Moeglichkeiten gibt sich Boni zu erarbeiten.
Leider der schlechteste Punkt. Die Firma gibt sich viel Muehe um den Mitarbeitern wohl zu tun, leider auf Kosten der Umwelt. Man kann selbstverstaendlich nicht alles erwarten bei der momentanen Groesse und ich bin dankbar fuer das was wir haben, nur ein paar Besserungen wuerde ich mir wuenschen. Muell wird nicht getrennt, es wird von den Mitarbeitern fast taeglich Essen bestellt, es gibt keinerlei Regelungen zur Nachhaltigkeit oder Bemuehung zum Stromsparen, Materialsparen oder Senkung des CO2 Fussabdruckes. Dennoch gibt es auch nichts was besonders umweltunfreundlich ist.
Die zur Verfuegung gestellten Getraenke sind allesamt ungesunde Softdrinks.
Auf der positiven Seite gibt es vegane Milch und eine vegetarische Option beim woechentlichen Firmenessen.
Es bilden sich viele freundschaftliche Grueppchen in der Firma heraus. Es wird gelacht und rumgealbert, man isst jeden Tag zusammen und bespricht abends auch nach der Arbeit gerne bei einem Bierchen geschaeftliches und privates.
Ich denke es ist der Branche geschuldet, dass wir nicht viele aeltere Kollegen haben. Die paar die vorhanden sind werden respektvoll und im Auge aller ebenbuertig behandelt.
Das Verhalten variiert. Menschlich ist die Chefetage sehr freundlich und zugaenglich. Beruflich steckt viel Geist und Erfahrung hinter den Entscheidungen und der Arbeitsatmosphaere. Der grosse Kritikpunkt von mir ist, dass Entscheidungen zu oft idealistisch und ueberstuerzt getroffen werden ohne die Mitarbeiter die diese Entscheidungen am Ende am
ehesten betreffen werden zu konsultieren.
Das Buero ist sauber, ebenso sind es die Toiletten. Jeder bekommt einen mittelguten Laptop zur Verfuegung gestellt und Personen die telefonatischen Kontakt zur Aussenwelt benoetigen bekommen ein modernes Smartphone. Leider sind die Arbeitsraeume noch etwas Steril und trueb eingerichtet, daran wird aber momentan gearbeitet indem Pflanzen und Deko erworben und verteilt werden. Das Moebiliar ist vollkommen in Ordnung, wenn auch etwas uninspiriert. Es gibt eine Kueche mit den wichtigsten Einrichtungen (jedoch keine Koch- / Mikrowellenoptionen) inklusive Getraenkeschrank, Kaffee und Tee.
Eine Belueftung und Klimatisierung ist vorhanden.
Es gibt ein monatliches all-hands Meeting in dem die Entwicklung der Firma vollstaendig und transparent praesentiert wird. Anschliessend gibt es eine Fragerunde in der selbst unangenehme Fragen Antwort finden. Bei wichtigen Meldungen gibt es auch zwischengeschobene Meetings in denen dann die Announcements getaetigt werden.
Die Firma ist divers. Ich war selbst in einigen Bewerbungsgespraechen dabei und es wurde keineswegs zwischen
Nationalitaeten, Ethnizitaeten, Religionen, Geschlecht oder sonstigen Merkmalen unterschieden. Es gab einen Fall in dem eine unschoene Aussage von einem/einer Mitarbeiter/-in getroffen wurde, das wurde aber schnellstmoeglich, serioes, vertraulich und zufriedenstellend geklaert und geloest.
Sicherlich sind einige Stellen interessanter als andere. Ich persoenlich bin mit meiner jetzigen sehr zufrieden und habe sowohl sehr viel Spielraum darin was ich konkret mache und wie ich es angehe, als auch wie ich es mir zeitlich einteile. Manchmal gilt es natuerlich Fleissarbeit zu leisten, da kommt man nicht drum herum.
YMMV.