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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Tolle Arbeitsatmosphäre! Die KollegInnen sind alle sehr nett und ich gehe jeden Tag gerne auf die Arbeit.
Ich fühle mich sehr wohl. Alle sind total nett und hilfsbereit.
Schönes, modernes Büro mit super Ausstattung.
Sehr unkompliziert und total freundliche Leute. Ich wurde sehr herzlich aufgenommen.
Parkplatz wäre nicht verkehrt, wenn sich das irgendwie machen ließe.
Kann mich nicht beschweren ;-)
Interessanter Teilbereich der IT, flache Hierarchie, Inhabergeführt, tolles Büro und klasse Kollegen! Die GF bemüht sich sehr das Betriebsklima auf hohem Niveau zu halten. Und das gelingt ihr sehr gut!
Alles gut, ich fühle mich wohl.
Die Vor-Kenntnisse der Mitarbeiter könnten häufiger in Anspruch genommen werden. Da geht dem Unternehmen Potenzial verloren.
Das Klima ist klasse! Man geht respektvoll und wertschätzend miteinander um.
Kann ich nicht beurteilen.
Das Unternehmen versteht sich als Familienunternehmen. Insofern werden Überstunden nur gemacht wenn es notwendig ist.
Aufgrund der flachen Hierarchien wird es mit der Karriere schwierig. Weiterbildung ist derzeit ein aktuelles Thema und wird von der GF aktiv voran gebracht. Klasse!
Ich bin zufrieden.
Mülltrennung fände ich sinnvoll.
Sehr gut! Nahezu alle Kollegen sind Gamer und Technik affin.
Wir haben nur einen Kollegen 45. Und mir ist bisher nicht aufgefallen, dass es Probleme gab. Er ist fester Bestandteil des Teams.
Die GF ist sehr engagiert darin, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Entscheidungen dauern manchmal etwas lange. Einmal im Jahr gibt es ein strukturiertes MA- Gespräch auf Augenhöhe. Dazwischen ist es manchmal aufgrund des Tagesgeschäft etwas schwierig, aber nachvollziehbar.
Was soll ich sagen; Curved Monitor, Steam ist vorinstalliert, es gibt eine Social Area im Stil einer Lounge inkl. eines Sonos Soundsystems. Zudem gibt es Kaffee, Wasser, Bier, Cola, Nervennahrung (Snickers & Co.). Und jeden Montag gibt am Morgen frische Backwaren.
Es gibt einmal im Monat ein Team-Meeting, in dem aktuelle Projekte besprochen werden. Zudem gibt es einmal im Jahr sog. "Team-Day´s". Dort werden die langfristigen Planungen, Visionen und Interna besprochen. Das beinhaltet in der Regel auch ein Teambuilding.
Sozialkompetenz kennt weder Grenzen, Geschlecht noch kulturelle Herkunft. Insofern ist jeder Willkommen, der sich ins Team einbringen will.
Wer sich für Themen rund um die IT interessiert, wird sich nicht langweilen. Eigeninitiative ist gefragt! Daher ist ein hohes Maß an Selbstmanagement nötig.