Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei BLUEGAIN ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
The company fosters a positive work environment where everyone feels valued and empowered. From day one, I felt like a true part of the team although I was only an intern.
There was always a strong emphasis on maintaining a work life balance. For instance, sometime I was working long hours because I had to make up my hours as I was working and studying, but often times the CEO would come by before he leaves and tells me to leave and joke about not forgetting to go home.
The teamwork and collaboration within the company were outstanding. Colleagues were supportive and always willing to share their insights and thoughts, enabling us to create a culture where we could benefit from each other and grow.
The CEO and other superiors exemplified true leadership by offering constructive feedback and mentorship rather than just delegating tasks. Their support and encouragement allowed me to take ownership of my work and grow both professionally and personally.
Communication within the company was open and transparent, making it easy to align and understand tasks and expectations. The CEO and other members of the company were always approachable, providing guidance whenever I needed.
The project that I worked on was meaningful and allowed me to develop critical skills. Instead of being assigned repetitive tasks, I was given the chance to have my own project regarding sustainability.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm und alle Fragen konnte gestellt werden bzw. wurden ausführlich beantwortet.
Bezüglich der Arbeitszeiten konnten kurzfristige Änderungen in der Verfügbarkeit schnell und einfach angesprochen werden und persönliche Termine wurden berücksichtigt.
Bei Fragen konnte immer der Vorgesetzten angesprochen werden und konsultiert werden. Außerdem wurde darauf geachtet, dass unterschiedliche Aufgaben übernommen werden konnten.
Es gab stets eine offene Kommunikation untereinander. Zwischenergebnisse wurde durchgesprochen und Verbesserungspotentiale angesprochen. Auch die Nachbesprechung von Meetings wurde direkt im Anschluss durchgeführt und das weitere Vorgehen besprochen. Dabei wurden auch alle Meinungen mit einbezogen.
Es gab eine sehr große Vielzahl an Aufgaben die übernommen werden konnten. Die eigenen Wünsche bezüglich der Priorisierung von Aufgaben wurde berücksichtig.