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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Eine Stellenanzeige und der anschließende Bewerbungsprozess stellen zugleich eine Präsentation des Unternehmens auf dem Markt dar und sind gleichwertig mit einer Marketingmaßnahme.
Im Jahr 2025 sollte eine Rückmeldung an den Bewerber bereits das Minimum an Interaktion darstellen, selbst wenn diese eine allgemeine Formulierung enthält. Ein vollständiges Ausbleiben jeglicher Rückmeldung ist hingegen das Schlechteste, was sich ein Unternehmen leisten kann, und lässt Rückschlüsse auf die Wertschätzung von Bewerbern sowie auf die tatsächlich gelebte Unternehmenskultur zu.
Ich selbst habe mich zweimal beworben und in beiden Fällen keinerlei Rückmeldung erhalten. Stattdessen habe ich nur eine Anfrage zur Einwilligung zur Verarbeitung meiner Daten erhalten. Geht es vielleicht nur um die Daten?