Nicht nur ein Arbeitsplatz sondern ein zweites Zuhause
Arbeitsatmosphäre
Gemütlich eingerichtetes Büro. Musik und Snacks während der Arbeit sind keine Seltenheit. Man hat jederzeit die Möglichkeit sich zurückzuziehen um ungestört zu arbeiten. Im Sommer kann man auch auf der Terrasse arbeiten. Ein Tag ohne Lachen mit den Kollegen gibt es nicht!
Kommunikation
Pro: Kommunikation über Arbeits(fort)schritte ist "das A und O" im Unternehmen. Regelmäßige Meetings und Präsentationen von Kollegen für Kollegen.
Contra: Manchmal Kommunikationsschwierigkeiten über Vorgehensweisen und Aufgabenstellungen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team bei BlumenRiviera ist jung und international. Neue Kollegen werden offen und warmherzig aufgenommen. Es herrscht große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen. Gemeinsame Aktivitäten vor und nach der Arbeit. Es wird gemeinsam gekocht und abends weg gegangen. Durch das tägliche Zusammenleben werden die Kollegen nicht selten auch zu guten Freunden.
Work-Life-Balance
Da die meisten Mitarbeiter bei BlumenRiviera Spaß und Freude an ihrer Arbeit haben sind die langen Arbeitszeiten kein Problem. Sportangebote für alle Kollegen und Ausflüge mit dem ganzen Unternehmen bieten den passenden Ausgleich.
Interessante Aufgaben
Interessante Einzel- als auch Teamprojekte. Dem einzelnen Mitarbeiter wird viel Verantwortung übertragen. Breitgefächerte Aufgaben, gute Mischung aus Routineaufgaben und neuen Projekten.
Arbeitsbedingungen
Es wird mit modernster Technik gearbeitet (Tablet PC, Whiteboard, ...).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht so hoch, dafür wird aber die Unterkunft von BlumenRiviera gestellt und das Fitnesscenter gezahlt. Dies gleicht es mehr als aus.
Image
Ein tolles Unternehmen mit einer einzigartigen Philosophie. Die Euphorie und Begeisterung der Mitarbeiter ist auch für die Kunden spürbar weshalb BlumenRiviera einen sehr guten Ruf genießt.
Für mich ist das Unternehmen nicht nur ein Arbeitsplatz sondern ein zweites Zuhause geworden.
Karriere/Weiterbildung
Die Persönlichkeitsentwicklung der einzelnen Mitarbeiter ist dem Unternehmen sehr wichtig. Regelmäßige Meetings und Selbstanalysen. Die Förderung der persönlichen Weiterbildung/-entwicklung ist sehr gut.