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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbung Area Sales Manager
Bewerber/inHat sich 2016 als Area Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Gesprächsablauf war äusserst unprofessionell.Also keine HR anwesend. Keine Fragen lediglich einfache Erklärung der Tätigkeit.Schlechte Bezahlung bei 2/3 Fixum und Firmenwagen der auch abgezogen wird.Wenig Urlaubstage und keine Sozialleistungen. Achtung!!! Legen viel Wert auf Reporting und Controlling.Provisionssystem etwas undurchsichtig. Absprachen nach Gespräch wurden nicht eingehalten. Gespräch und Teilnehmer angenehm. Derzeit läuft noch das Bewerbungsverfahren und daher sind die plötzlich vielen "guten Bewertungen " mit Vorsicht zu geniessen und auch sehr komisch wenn man den Verlauf der letzten Monate betrachtet. Hier wird versucht sich besser zu verkaufen als man ist. Euch viel Erfolg bei der Jobsuche.
Bewerbungsfragen
- Keine
- 1 Frage
- Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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