12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe noch nie so gerne für eine Firma - und für meine Chefs - gearbeitet. Kennt ihr den Satz "Das eine ist die Arbeit, das andere die Menschen."? Hier geht es immer um beides, niemals um eines allein - seien es Mandanten oder Mitarbeiter. Das Menschliche kommt immer vor oder mit dem Beruflichen. Auch das Tierische: Ich sollte mein Katerchen unbedingt mal mitbringen - aber er fährt so ungern Auto, dass ich ihn doch zuhause lasse.
Seriös ist seriös ist seriös. Allerdings sind wir alles andere als grau!
Wer von vorne herein sagt, was er sich wünscht und was er braucht, bekommt es in der Regel auch. Jedenfalls war das so bei mir: Ich wünschte mir eine lange Mittagspause und das war überhaupt kein Thema - solange ich meine Arbeit (davor und danach) mache, was ja logisch ist.
Wer sich weiterbilden will, wird gefördert.
Das Sozialbewusstsein ist groß; das Umweltbewusstsein wird thematisiert. Einziger Wermutstropfen sind die Papierhandtücher, die die Geschäftsführung aus hygienischen Gründen beibehält anstatt z.B. Stoffhandtücher einzuführen.
Ich komme aus einer Agentur, in der man immer vom Team sprach, aber genau genommen waren alle Kollegen Egoisten. Hier ist es umgekehrt: Niemand redet vom Team, aber wenn jemand Unterstützung braucht oder wo Not am Mann ist, sind sofort helfende Hände da. Und das von allen Seiten. Wirklich wahr.
War hier nie ein Thema - und ich bin 50+.
Die Geschäftsführer verhalten sich immerzu einwandfrei und sind in Zweifelsfällen stets dafür offen und bemüht, eine Lösung zu finden, mit der beide Seiten gut leben können. Notfalls wird improvisiert und das geht auch mal. Arbeitsspezifisch habe ich nahezu freie Hand, solange ich mich abspreche (was ich richtig finde).
Wenn ich aus dem offenen Fenster schaue, blicke ich auf Bäume und höre die Vögel zwitschern. Alles andere ist Verhandlungssache - die auf offene Ohren stößt (siehe oben).
Transparenz ist einer der zentralen Werte in dieser Kanzlei, offene Türen und offene Ohren sind Tagesordnung - jedenfalls erlebt es so die Frau, die das hier schreibt.
Augenhöhe bei allen.
Es ist wie bei Vielem: Ein Teil der Arbeit ist Standard, der andere Teil ist nicht vorhersehbar und jeden Tag anders.