Guter Arbeitgeber mit Wachstumspotenzial / Update: 11/2020
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Infrastruktur innerhalb des Unternehmens, kurze Dienstwege und flache Hierarchien.
Update 11/20: In Coronazeiten sehr fair über Home-Office Regelung.
Kommunikation
Teilweise treten Störgrößen innerhalb der Kommunikationsschnittstellen auf. Können aber eliminiert werden durch eine einheitliche Sprache und die Rückführung auf faktenbasierende Aussagen.
Update 11/20: Von der Firmeninsolvenz aus dem Internet erfahren und wie es weiter geht aus der Zeitung. Noch Fragen?
Work-Life-Balance
Vorbildliche Gleitzeitregelung; Überstunden sind keine Selbstverständlichkeit und werden entsprechend entlohnt und gewürdigt.
Update 11/20: Weiterhin top, wenn man versteht "um was es geht"
Vorgesetztenverhalten
Loyales und faires Verhalten der Vorgesetzten. Die Interessen der Unternehmung stehen über den persönlichen Interessenspunkten. Vorgesetzte stärken den Rücken und sind für jegliche Kritik offen. Ideen werden weiter verfolgt und umgesetzt. Klare Zielvorgaben durch Vorgesetzten inkl. Entwicklung eines Maßnahmenplans.
Update 11/20: Schlichtweg unterirdisch nach diversen Wechseln in den Führungsetagen getreu dem Motto: "Wenn an jeder an sich denkt, ist an jeden gedacht"...
Interessante Aufgaben
Selbstverwirklichung in jeglicher Hinsicht möglich. Kreativität innerhalb der Aufgabenstellungen wird erwartet und gefördert, genauso wie eigeninitiatives Erreichen der vorgegebenen Zielstellungen.
Update 11/20: Man hat sehr viele Einblicke bei den Global Playern. Die Vielfalt an Kunden ist beeindruckend, dementsprechend würden sich tolle ganzheitliche Ansätze kundenindividuell ergeben. Wurde leider nicht konsequent betrachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Update 11/20: Sozialbewusstsein im Sinne von transparentem offenen Meinungsaustausch und wirklichem Interesse an den Mitarbeitern? - Hier leider nicht (mehr) schade.
Grenzwertige Verhaltensmuster aus den Führungsetagen im Umgang mit Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Möglichkeit der Betriebsrente über die FRIMO Group, inkl. finanziellem Zuschuss.
Update 11/20: Pareto beschreibt es am Besten: 20% der Belegschaft bekommen 80% der Auszahlung, 80% den Rest ... und der ist nicht viel :)
Leider überhaupt keine Fairness bei den Gehältern vorhanden, würde besser gehen über Tarifeingruppierung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und finanziell unterstützt. Das Unternehmen befindet sich in stetigem Wachstum und bietet entsprechend Aufstiegsmöglichkeiten an.