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BOC Information Technologies Consulting GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,33
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,67

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,67

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
4,33
Vollständigkeit der Infos
4,33
Angenehme Atmosphäre
4,33
Wertschätzende Behandlung
4,33
Zufriedenstellende Antworten
4,33
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
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Bewertungen

  • 21.Dez. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Zeitnah (2tage später)zur Bewerbung gab es erst ein 1/2stündiges Telefoninterview mit der Personalerin, dann erst nach mehr als drei Wochen Stille (trotz Nachfrage per Email) die Einladung zum persönlichen Gespräch mit dem Geschäftsführer, Dauer 1Stunde, in der der Vorschlag von Seiten der Geschäftsführung kam statt einem Trainee ship (für das ich mich beworben hatte) direkt den Einstieg als Junior consultant im Unternehmen zum 1.1.2019 zu beginnen. Danach 1Woche Bedenkzeit um meine Entscheidung für Traineeship oder Juniorstelle telefonisch mitzuteilen, in der selben Woche auch direkt ein zweites Gespräch mit einem weiteren Teammitglied-danach kam Freitag die Zusage per SMS von der Geschäftsführung. Montag der Vertragsentwurf per E-Mail und am Dienstag die Nachricht ich sollte zu einem dritten Gespräch nochmals vorbei kommen, da die Geschäftsführung gewechselt hat (offensichtlich innerhalb von 24h!!!) Mittwoch das dritte Gespräch mit der neuen Geschäftsführung-Freitag 4Tage vor Weihnachten die Absage. Herzlichen Dank für so viel Professionalität.

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    BOC Information Technologies Consulting GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Consultant GPM
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte*r Bewerber*in, vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Für die Umstände Ihrer Bewerbung möchten wir uns entschuldigen. In der Tat gab es bei uns kürzlich einen Geschäftsführerwechsel. Verbunden damit erfolgten auch Veränderungen in der strategischen Ausrichtung sowie in der Organisation der Teams. Sie für eine Position einzustellen, die es so nicht mehr gibt, wäre leider kein stabiles Fundament einer dauerhaften Zusammenarbeit gewesen. Auch wenn wir unser Vorgehen daher für der Situation angemessen halten: Dass Sie persönlich davon betroffen sind – noch dazu so kurz vor Weihnachten – tut uns aufrichtig leid. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute. Mit freundlichen Grüßen, Melanie Froh, Personalmanagement

Melanie Froh
HR / Office Management

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