Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bockermann Fritze plan4buildING die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit den Führungskräften eher schwierig.
Man wird gerade zu Beginn relativ allein gelassen.
HO Möglichkeiten werden geboten, Pausenzeiten jedoch fix geregelt.
Offener Umgang mit den Teammitgliedern wäre wünschenswert.
Man hat je nach Projekten und Abteilung relativ oft die selben Aufgabeninhalte. In den ruhigeren Projektphasen hat man kaum was zu tun und wird auch bei Nachfrage abgewimmelt.
Unter den Kollegen in den jeweiligen Fachbereichen ganz gut. Abteilungsübergreifend wird jedem hinterher geredet.