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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hatte ein schlechtes Gefühl nach dem Gespräch.

4,1
Bewerber/inHat sich 2022 in Lingen als Buchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich sollte also, bevor ich überhaupt einen Tag im Büro arbeite, erstmal ein halbes Jahr als Buchhalter auf Montage gehen und beim Aufbau von Toren und Zäunen helfen um den Betrieb kennenzulernen.
Naja, ehrlich gesagt hatte ich dabei eher das Gefühl, dass einfach eine günstige Arbeitskraft für den Sommer gesucht wurde und ich nach den 6 Monaten wieder auf der Straße stehe.

Auf das Gehalt wurde im Gespräch auch kaum eingegangen und was ich in den 6 Monaten "Montage" überhaupt verdienen würde, wurde gar nicht richtig erwähnt. Ich schätze mal, wahrscheinlich nur Mindestlohn.

Zudem wurde mir vorher vom GF gesagt, dass dringend ein Buchhalter gesucht wird. Aber wenn wirklich dringend jemand fürs Büro gebraucht wird, schickt man die Person doch nicht erstmal für 6 Monate mit auf den Bau.

Das hat mein Gefühl eher noch verstärkt, dass da einfach eine günstige Arbeitskraft gesucht wird und die Buchhalterstelle vielleicht gar nicht so dringend oder ernst gemeint ist.

Ich sehe ja ein, dass man vielleicht mal ein oder zwei Wochen mit auf Montage fährt, um den Betrieb und die Abläufe kennenzulernen. Aber direkt 6 Monate? Naja…


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht sehr positiv! Sehr lange Wartezeit und Versprechen wurde nicht gehalten

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Lingen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorher Gedanken machen
Zeitplan einhalten
Ehrlichkeit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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