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Bodfeld 
Apotheke
Bewertung

Tägliches hinschleppen zur Arbeit.

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bodfeld-Apotheke e.K. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der Lohn pünktlich gezahlt wird. Ansonsten gibt es nichts positives

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er hat vergessen, dass die Firma schon einmal kurz vor der Pleite stand und die Kollegen die schon viele Jahre in der Firma sind, viele Überstunden gemacht haben um die Firma zu erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten wären angebracht, da einige Kollegen auf öffentliche Verkehrsmittel angewiesen sind .
Frische Luft , damit die Kollegen nicht täglich Kopfschmerzen haben und selber die besten Kunden bei Schmerzmittel sind.

Arbeitsatmosphäre

Mobbing durch die Teamleiter bei einigen Kollegen.

Kommunikation

Sehr schlecht,

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut. Aber Teamarbeit gibt es nicht und ist auch nicht erwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Arrogantes Verhalten der Geschäftsleitung gegenüber dem Personal. Die Geschäftsführung sollte mal darüber nachdenken, was sie ohne die Mitarbeiter wären.

Interessante Aufgaben

Die Kollegen machen jeden Tag die gleiche, eintönige Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meißten Kollegen sind über 50.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsgeräte sind alt, stammen zum Teil von Firmen Auflösungen. Das Computer Programm funktioniert oft nicht, so dass man während dieser Zeit nicht arbeiten kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Versand wurde im August nach Blankenburg verlegt. Alles sollte besser werden, jetzt stehen wir in einer alten Großmarkt Halle auf Beton Fusboden, ohne Tageslicht oder Frischluft.
Aber die sanitären Anlagen sind jetzt Zeitgemäß und Pausenraum mit integrierter Küche sind neu und gemütlich eingerichtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn auch für Kollegen die viele Jahre dort arbeiten, alle bekommen den gleichen Lohn.
Das Personal kann sich die Ware günstiger bestellen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung oder Aufstiegschancen, deshalb kündigen viele Kollegen


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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