Ein guter Job und ein Chef, der fair fordert und fördert - was will man mehr?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter und persönlicher Austausch. Viel Freiraum bei der Arbeitsgestaltung. Gute Work-Life-Balance.
Arbeitsatmosphäre
Lobkultur wird gepflegt, gegenseitiges Vertrauen wird als wichtig gewertet und auch so gelebt.
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Die Verleihung des „ 100 & 2025“ durch das ERFOLG Magazin - eine Würdigung für über 25 Jahre Führung, Management & Beratung und ein Zeichen dafür, dass echte Transformation anerkannt wird. Hierauf ist nicht nur der Chef stolz!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Termine werden abgesprochen und liegen stets im vereinbarten Rahmen. Gleitzeitnahme und Urlaubsplanung funktionieren problemlos. Gegenseitige Vertretung immer gewährleistet.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Schulungsmöglichkeiten, Webinare, Supervision, Messebesuche und Vorträge
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, das pünktlich ausgezahlt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
z.B. papierloses Büro, Home-Office-Möglichkeit, Video-Konferenzen zur Reduzierung von Dienstreisen
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit, offene Kommunikation, guter Zusammenhalt. Das MITEINANDER zählt. Niemand nutzt die/den anderen aus, sondern man hilft sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Lebensalter spielt hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Ein regelmäßiger und offener Austausch, erreichbare Ziele (gemeinsam festgelegt), Absprachen werden eingehalten - was will man mehr?
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung und nette Kolleg:innen
Kommunikation
regelmäßiges Feedback, offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Durch Teilzeit- und Home-Office-Möglichkeit ergeben sich beste Chancen für Wieder-Einsteiger:innen
Interessante Aufgaben
Interessante und immer wieder spannende Aufgaben. Man lernt immer wieder neue nette Menschen kennen.