Ich wurde eingestellt und wegen Überrekrutierung wieder ausgestellt. Fehlplanung in der Führung werfen schlechtes Licht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Biberach an der Riß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider habe ich schlechte Erfahrungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Kommunikation
Unfaire Job Verteilung, nachdem einstellen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliches Recruitment, Arbeitnehmer nur dann einstellen wenn auch eine Stelle vorhanden ist. Nicht nachsortieren nachdem recruitiert wurde. Schafft Arbeitnehmer unfreundliches Umfeld.
Kein Boni ködern.
Nicht mit unvorhandenen / überbesetzten Gebieten ködern. Im Außendienst.
Konservatives Umfeld schlägt auf Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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