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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,5
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Extremely short video call. Never heard back.

1,4
Bewerber/inHat sich 2022 in München als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Treat your candidates with more respect.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gut organisierter, professioneller Recruiting-Prozess, der von Beginn an Wertschätzung des Bewerbers vermittelte.

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 in München als Store Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • persönliche Ziele / Perspektiven
  • Auffassung von Leadership und People Management
  • Motivation des Wechsels
  • bisheriger Werdegang
  • spezifische Fragen zur Arbeit mit KPIs etc

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundlich und persönlich

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 in München als Junior Sales Fulltime beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

An sich waren alle sehr freundlich, vorallem die Zuständige fürs Personal. Alle Antworten kamen sehr schnell und waren auch informativ genug. Leider wurde mir nicht angeboten, Probe zu arbeiten um den Job, das Geschäft und die Kollegen kennenzulernen und zu schauen, ob mir alkes zu sagt. Auch wurden Interviews über Skype mit Managern geführt, die allerdings weder mit dem Store, noch mit dem Verkauf im Geschäft zu tun haben.Den Storemanager selbst habe ich erst am ersten Arbeitstag kennengelernt..


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen