Ihr Unternehmen?

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BOHMerang 
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& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Menschlich, persönlich, nah und warm.

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Faire und offene Kommunikation
- Menschlich- und Persönlichkeit auf allen Ebenen
- Work-Life-Balance
- Art der Kundenakquise
- Werte und Einstellungen

Verbesserungsvorschläge

- Onboarding-Prozess erstellen / klarer strukturieren
- Interne Systeme deutlicher vorstellen

Kommunikation

Offene Kommunikation von Problem, Herausforderungen, Änderungen oder auch Lob und Ausblicken.

Kollegenzusammenhalt

Alle helfen sich, wenn "Not am Mann" ist. Und generell ist der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft gut.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit flexible ins Home-Office zu wechseln ist stets gegeben und trägt zu einer guten Work-Life-Balance bei.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist von Persönlich- und Menschlichkeit geprägt. Dabei setzt sich meine Vorgesetzte stets für mich und die anderen Teammitglieder ein und das Verhältnis ist zu jeder Zeit vertraut und wertschätzend.

Gehalt/Benefits

Es gibt viele zusätzliche Leistungen, wie z.B. Spenditcard, VWL und weitere Vorzüge, die freiwählbar sind.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gerne gesehen und vom Unternehmen auch unterstützt bzw. gezahlt und pro aktiv gefördert.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline SchwestkaGeschäftsführung

Vielen Dank für deine Bewertung und das umfassende Feedback zu den einzelnen Punkten, die wir in unserer Agentur umsetzen. Es freut mich sehr, dass du dich menschlich und persönlich im Team so gut aufgehoben, gesehen und gehört fühlst.

Ich gebe dir Recht, die Strukturen und die Onboarding Prozesse sind nicht so schnell mitgewachsen, wie das Team und unsere Projekte. Hier setzen wir in 2025 an, dass wir den Ausgleich schaffen, Transparenz und Klarheit entwickeln in Projektumfang, Verantwortlichkeiten, allgemeinen Prozessen, Tools, etc.

Toll, dass dir die Weiterbildungen und die Möglichkeiten gut gefallen, die wir anbieten. Wir wollen, dass ihr euch gut vorbereitet fühlt und mit Überzeugung in Projekte gehen könnt, basierend auf Wissen und Expertise, das zeigt sich in unseren Erfolgen die wir dank euch verbuchen können. Vielen Dank, dass du das nochmal erwähnt hast.

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