1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
Offen für kreative Bewerber mit guten Referenzen sein. Nicht so voreingenommen sein. Die Interview führende Person sollte weniger konkurrenzdenkend und abwertend sein. Mehr ein authentisches dialog-geprägtes Gespräch führen, anstatt starr HR-Bögen abzufragen und Notizen zu machen oder provozieren zu wollen. Definitiv nichts für authentische und etwas gereiftere Persönlichkeiten.