StartUp Feeling und tolles Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden in die Entscheidungsprozesse mit eingebunden.
Offene Feedback Kultur und direktes Umsetzen von Vorschlägen.
Arbeitsatmosphäre
Cooler Space mit Musik, Getränken und Snacks.
Junges Team und eine ausgelassene Stimmung.
Work-Life-Balance
Teil einer neuen Company zu sein ist nicht mit einem klassischen 9-5 Job zu vergleichen und kann manchmal auch Wochenendarbeit bedeuten. Dennoch wird für Work-Life Balance gesorgt, in dem es keine festen Urlaubstage gibt, Gleit- und Vertrauenarbeitszeit selbstverständlich ist und regelmäßige Team Events stattfinden.
Karriere/Weiterbildung
Durch viele Vorträge und Weiterbildungen hat man beste Weiterbildungsvoraussetzungen.
Gehalt/Benefits
Bei Gehalt und Sozialleistungen gibt es hier eine klare Transparenz. Jeder Mitarbeiter erhält ein Einstiegsgehalt, welches kontinuierlich angepasst wird. Zusätzlich gibt es Zuschüsse wie UrbanSportsClub.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als nachhaltiges Unternehmen versucht Boomerang auch außerhalb des Daily-Business nachhaltig zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Vor allem im StartUp gibt es noch keine festen Strukturen und strikte Arbeitsbereiche, was den Kollegenzusammenhalt noch wichtiger macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell sind wir ein sehr junges Team, somit kann hierzu keine Aussage getroffen werden. Ich bin mir jedoch sicher, dass sich ältere KollegInnen sehr wohl fühlen würden.
Kommunikation
Jeden Morgen findet ein Online Good Morning Meeting statt, um alle Mitarbeitenden (auch die in Remote) mit einzubeziehen.
Gleichberechtigung
Das Team ist divers aufgestellt und es wird versucht, eine Quote über 40% an Frauen zu erreichen. Es gibt kostenlose Pflege- und Hygieneprodukte in den Toiletten.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag passieren spannende Dinge und man ist Teil des Entscheidungsprozesses.