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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei Booming GmbH (ProSiebenSat.1 Group) als Praktikant Personalmarketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich für eine ausgeschriebene Praktikumsstelle im Bereich Personalmarketing beworben. Der Onlinebewerbungsprozess gestaltete sich durch die Frage "Womit faszinierst du in der Position?" als relativ aufwendig. Nach einer standardisierten Eingangsbestätigungsmail hörte ich nie wieder von ProSieben. Bei mehreren Personen aus meinem Umfeld lief das ebenso ab. Finde ich schwach für ein so großes Unternehmen, bei dem solche Prozesse eigentlich standardisiert und weniger anfällig sein sollten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Wollte danach direkt beginnen.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Booming GmbH (ProSiebenSat.1 Group) als Senior Conceptioner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wo liegen meine Stärken? Was macht mir am meisten Spaß an dem Job? Wo will ich hin? Wie stellé ich mir die Arbeit hier vor? Habe ich bereits ein Team geleitet? Wäre es grundsätzlich eine Option für mich, nach München zu ziehen? Usw.
  • Ich wurde von ProSiebenSat1 über eine Online-Plattform angefragt, ob Interesse an einem Jobwechsel besteht. Nachdem dies der Fall war, hab ich mir das Angebot angehört - und mich dafür entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Noch nie so etwas erlebt

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Booming GmbH (ProSiebenSat.1 Group) als Junior Product Manager Online Games beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Stellenanzeige als Produktmanager beworben. Nach ca. zwei Wochen wurde ich mittels Email gefragt, ob ich davor bereit wäre ein Praktikum zu absolvieren, worauf ich zusagte. Nach ca. weiteren zwei Wochen bekam ich Schreiben vom Abteilungsleiter ich solle mir einige Sachen auf deren Webseite angucken und zu verschiedenen Gesichtspunkten Stellung nehmen. Ich sagte zu. Jedoch vor meiner Antwort bekam ich ein weiteres Schreiben, dass meine Unterlagen weitergegeben werden, da eine andere Abteilung einen Praktikanten mehr braucht. Nach einer weiteren Woche bekam ich einen Termin (Woche später) zum Telefoninterview. Es rief keiner an, obwohl ich über zwei Stunden gewartet habe. Nach einer halben Wochen schrieb mir eine Dame sie danken mir für das nette Gespräch, doch bestände kein Interesse. loooooool So etwas müsste mal publik gemacht werden!!!!


Zufriedenstellende Reaktion

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Angenehmes Gespräch - tolle Erfahrung

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Booming GmbH (ProSiebenSat.1 Group) beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Schlechte Candidate Experience

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Booming GmbH (ProSiebenSat.1 Group) als Talent Acquisition Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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