Moderne Work-Life-Balance-Agentur mit Arbeitgeber auf freundschaftlicher Ebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Botschaft.digital hat das optimale Gesamtpaket
Verbesserungsvorschläge
Noch intensivere Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Bei Botschaft.digital herrscht ein tolles Arbeitsklima. Jeder Tag ist eine Bereicherung hinsichtlich Wissen, Kreativität und vor allem Spaß an der Arbeit. Die Kollegen haben stets ein offenes Ohr, jeder ist interessiert an dem anderen, sodass ein großer Zusammenhalt herrscht. Motiviert wird man durch Teamarbeit mit erstaunlichen Ergebnissen und Lob sowie Dankbarkeit vom Team.
Kommunikation
Die Kommunikation vom Arbeitgeber ausgehend ist sehr offen. Es werden alle Bereiche, die das Unternehmen angeht kommuniziert, sodass jeder Mitarbeiter ständig einen aktuellen Stand hat - sowohl intern als auch bei Kundenprojekten. Die Art und Weise wie kommuniziert wird ist ehrlich, fair und lösungsorientiert. Jederzeit freundlich und rücksichtsvoll. Bei regelmäßigen Team-Meetings können sich die Kollegen arbeitstechnisch als auch von Unternehmensseite auf den neuesten Stand bringen lassen und auch eigene Aspekte einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben stets ein offenes Ohr, jeder ist interessiert an dem anderen, sodass ein Zusammenhalt herrscht. Jedes Teammitglied wird wertgeschätzt von allen, was eine schöne Atmosphäre schafft.
Work-Life-Balance
Hier wird wirklich eine Work-Life-Balance gelebt. Jeder Mitarbeiter entscheidet selbst, wann und wo er arbeitet, denn das Remote-Office-Modell wird angewandt. Bereits vor Corona war Homeoffice kein Problem. Es gibt keinen Gruppenzwang oder den Drang nach Übertrumpfen, welcher Mitarbeiter am längsten im Büro sitzt. Jeder hat seinen eigenen Rhythmus, der dem Privatleben angepasst ist. Urlaub kann jederzeit genommen werden. Der Arbeitgeber achtet wirklich darauf, dass kein Mitarbeiter zu viele To Dos hat und somit seine Arbeitszeit einhält.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden bei jeder Entscheidung mit einbezogen, denn der Vorgesetzte lebt nach dem Motto "Wir alle sind Botschaft.digital". Die Entscheidungen werden diskutiert und sind nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitgeber strebt nach interessanten Aufgaben, die Spaß bereiten, sodass man motiviert ist diese zu erledigen und zu 100% dahinter steht. Außerdem sind immer wieder neue Aufgabenfelder dabei, die herausfordernd sind und man sich somit neues Wissen aneignen kann. Die Aufgaben sind vielfältig, sodass es nie langweilig wird und man sich weiterentwickeln kann. Sollte man mal Aufgaben erhalten, die langfristig zu erledigen sind, dem Mitarbeiter aber nicht gefallen, wird darüber gesprochen, die Stärken und Sinnigkeit herausgearbeitet und ein Kompromiss gefunden.
Gleichberechtigung
Intern gibt es keine Hierarchien, sodass jeder gleich angesehen wird und jede Meinung zählt - auch die, von Studenten oder Praktikanten - stets unter dem Wissen, dass jeder in seinem Bereich der Profi ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell sind wir ein jüngeres Team. Bei Vorstellungsgesprächen wird aber nicht auf das Alter und nicht immer auf die Erfahrung geachtet sondern auf Motivation, Wissbegierde und Talent.
Arbeitsbedingungen
Am Büro wird ständig optimiert. Umbauten werden getätigt, die Hardware wird im Hinblick auf Nachhaltigkeit angeschafft und ist auf den einzelnen Mitarbeiter abgestimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird definitiv auf Umwelt und Klimaschutz geachtet. Es werden immer wieder Verbesserungsvorschläge vom Arbeitgeber als auch von den Mitarbeitern getätigt und diese nach und nach umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein tolles faires Gehalt ausbezahlt. Es ist ein Geben und Nehmen. Der Arbeitgeber fordert, dass die Mitarbeiter sich einbringen und mit daran arbeiten, dass das Unternehmen voran kommt und dafür wird man entsprechend entlohnt.
Image
Alles was nach Außen getragen wird stimmt zu 100 %. Die Botschaft ist sehr transparent auch Kunden gegenüber. Ich habe den Eindruck, dass alle Kollegen sehr zufrieden und gerne ein Teil der Botschaft sind. Es wird nach außen hin nichts schön kommuniziert und es gibt keine Schein-heile-Welt, denn das, was kommuniziert wird, ist wahr und toll.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird stets vom Arbeitgeber gefördert und man immer wieder hierzu ermutigt, aber ohne Zwang. Da es keine Hierarchien gibt, gibt es keine klassischen Aufstiegschancen sondern eher Mithilfe, das Unternehmen voran zu bringen, was dann entsprechend belohnt wird.