Firma im Niedergang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karrierewillen der Unternehmer. Innovationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langfristige höhere Ziele nicht aufgeben zu wollen, obwohl Alltagsprobleme aufzeigen, dass schon die kurzfristig gesetzten in der Durchführbarkeit kaum realisierbar sind.
Verbesserungsvorschläge
Solideren Aufbau schaffen.
Firma will hoch hinaus, aber sie schafft es nicht, weil die Voraussetzungen in der Führungsebene zu wenig Realitätsbezug zu den realen Gegebenheiten haben.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Außendienstes gutes Zusammenarbeiten. Zu höheren Ebenen stressig.
Work-Life-Balance
Zu hohe Leistungsanforderung
Vorgesetztenverhalten
Schlechtes Koordinieren der Auftragsabwicklung, zu zu viele Termine, die dann nicht mehr ordentlich erfüllt werden können. Dann sollen die Arbeitnehmer daran schuld sein?
Nein. Die Administration ist völlig mangelhaft und berücksichtigt keine Zeitfaktoren.
Umgang mit älteren Kollegen
...nur nach Leistungsfähigkeit
Arbeitsbedingungen
Keine Rückzugsmöglichkeiten bei Stress.
Ständig kontrolliert in (Ab)schusslinie